。 2：请求裁决被诉人支付申诉人未提前30天通知离职代通知金2400元。 3：请求裁决被诉人支付申诉人拖欠的2009年8月1日至17日工资1316元。 4：请求 申诉人有找被诉人谈话，但被诉人一直回避，到公司上班也不安排工作了。由于是应邀从别的公司跳槽过来的，被辞退后压力很大，因为当初跳槽时父母有反对 ...
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检验员。进厂时签了一张单，内容大概为：员工本人上班15天内自己辞职，单位不支付报酬，单位在7天内辞退员工不支付报酬。员工正式上班后要辞职，需提前一个月 ，我只得到劳动监督投诉。要求用人单位支付我6月份的工资，未签劳动合同2月1日——7月2日的双倍工资，补缴社会保险，支付每周六加班费，退还6月20日扣的 ...
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我当时是试用期阶段，9月份上班加10月份上班刚好1个月，并未签订劳动合同 但在10月21号被辞退。10月份应该上班天数19天，已上班天数为10天， 公司是这样计算的：我月薪保底工资为3500，3500÷10月份天数30天×我已上班天数10天，所得薪资1166，我想问下他们这样算法合理吗？我应该怎么维权 ...
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律师您好，1.在试用期间内公司无故以员工不合适岗位为由辞退我，而且还是马上让我第二天就不用来上班了。我可以要求公司给予经济补偿金吗？2.公司要求如果不签离职交接 ...
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劳动合同。加班和年假累计30天。7月初部门领导突然说我不适合这份工作，我可以考虑调岗或者给我一个月找工作时间，（1个月时间在公司上班，有面试可以外出）我 调休结束之后回来谈劝退、或离职、或调岗这个事情是不是合法？2.不管是劝退或辞退，或公司裁员，选中的目标是我，原因及相应的证据要求阐述，合理吗？注：此 ...
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我们在1家厨卫厂上班，已上班3个月0十7天，进厂前老板口头承诺我们保底4500元1个月，工厂没有给员工签合同，也没有工作证，因为催要拖欠的工资，老板要辞退我们，请问工厂辞退员工工资是否1次付清，我们能否得到补偿。谢谢！...
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直到6月7日打电话给我让我不用去上班了 。理由是原本店面打算扩建所以多招1个人，现在公司不打算扩建所以辞退我。我问过店长，试用期为7天。如果7天后没有让我走那就是正式工了。没有签订劳动合同 。我想问像这种情况我可以多要1个月工资吗？如果老板硬是不给我该怎么办？工资15号发。被辞退后问店长我的 ...
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去公司办离职，而离职表上的离职类别钩的是辞职这个选项。他们叫我不来上班的不是应该叫辞退吗？而且离职表上的所有内容除身份证号码是我自己填的，其他都是店长填 货还要我赔，而且具体是什么原因炒我他们也没有说，只是收银说要炒我，然后店长1句话也没有跟我说就说明天不用来了。您刚刚说劳动仲裁，可是听说以前有个同事 ...
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去公司办离职，而离职表上的离职类别钩的是辞职这个选项。他们叫我不来上班的不是应该叫辞退吗？而且离职表上的所有内容除身份证号码是我自己填的，其他都是店长填 货还要我赔，而且具体是什么原因炒我他们也没有说，只是收银说要炒我，然后店长1句话也没有跟我说就说明天不用来了。您刚刚说劳动仲裁，可是听说以前有个同事 ...
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不会需要到北京呢？ 2、仲裁提交中，我选择的是按照公司辞退需要赔付的处理方式；由于公司没有明确给出辞退和退工的文件，只是在QQ工作群中上勒令我回家休息并 公司撤销了我的网上打卡系统账号，没有办公工具等，没有打卡3天公司是否一样按照矿工处理？）不上班也不是（如果按照他说的回家休息了，公司突然说我矿工3天 ...
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