各位好！本人与单位原签定为不定时工作制合同，已工作四年现以离职，现在经过查询本公司的不定时制没有经过劳动部门审批，我有四年工作期间的上班、休息的证据，请问我还能追回这四年中超过工作时间的加班费及经济补偿金吗？...
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我在一家单位工作11年了，签订的是不定时工作制，上班要敲卡，工作时间是早上8点到晚上10点（自己保存了敲卡记录），做2休2，国定假日有加班费，其他的什么都没有。目前还在公司里做，还没有向公司讨要加班费。现在我想问下，我能不能讨回我的加班费和中班津贴，能讨回几年的？能不能全部要回来？...
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一名司机，在公司工作1年多，由于工作性质经常加班，我和公司提过加班费，公司说签的合同就是不定时工作制，所以没加班费，我还能追要加班费吗？还有我自己写的辞职，本按公司说的要提前1个月写辞职报告，我写过后公司就和我协商让我当天走人，工资结算到当月当天，另外补我 ...
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我想请教下，公司门卫的加班费是如何计算的，我给他申请备案了不定时工作制 之前的话没有备案，一直按固定工资给他算的是1200+300+50=1550，基本+岗位+满勤，没有把加班费列出来，订的岗位工资比车间的技术人员还高，法定节假日给他算3倍工资，5天的年休假， ...
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、 在合同存续期间被申请人双休日和国家法定节假日都有安排申请人照常工作，却未按国家规定支付申请人双休日加班费和法定节假日加班费。也未安排补休，申请人无任何休息日...
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我在一家港资企业上班‘因为是司机。所以劳动合同签的是不定时工作制。只在口头上约定没有加班费。工资从原来的2500涨到了现在的3000元每月。几年来经常加班。几次向上面反映都无结果。塔们说要麻辞工要麻按合同办事。我个人觉得经常因加班太晚回不了家就有很多时间是在工厂度过的不划算。不知可否在8 ...
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的是正常的标准工时制劳动合同，在没有我本人的签字情况下公司擅自改为不定时工作制，然后加班费不是按本人的基本工资支付，而是按公司自己的标准每日60元为基数支付加班费，合法 是正常巡检并没有按照公司擅自添加的打点器巡检是否违反公司规定？工作1年多公司不给工资单，我可以申请让公司给我打印这一年来的工资单么？...
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(不超过40小时），每周至少休息一日． 2.不定时工作制，(内容略) 3.综合计算工时制，(内容略) 四.劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按 所谓的有加班工资的周六加班。我能否就此向劳动部门申诉，要求补偿以往的周六加班费？(合同中第四条第一项的3与第三条第一项的1是否有 ...
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时间内每天都是从早上08：30分上班直到晚上22:00以后才下班，而且还不算加班费用。原本正常上班时间为早上09:00—12:00下午14:00—18:00。 之 元。 曲靖公司这边的负责人把我在文山的劳动报酬以公司没有扣除一分钱都不给我。 请问以上所述属于违法行为吗？如果属于，那么我应该怎么维护我的 ...
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事业单位劳务派遣工合同为不定时工作制，但是每月都超过国家规定工作时间一倍以上，单位拒不支付加班费，声称事业单位根本没有加班费一说，我该怎么办？...
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