的利益，而导致同行的不正当竞争。更担心免费得事情因为法律缺失导致自赔免费服务中发生的意外情况损坏的零件，希望能够书写一份客户协议，在进行免费服务前让 意外损坏的零件为客户承担，如何书写 3、如果同行对我进行排挤、施加压力、威胁，是否违反不正当竞争法。 4、如果可能的话，希望能帮我书写这份用户协议中主要 ...
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在职时签订保密协议，有竟业限制要求，要求三年内不得从事同类工作或有竞争关系职位，但是协议上说工作期间已经有保密补贴，不另外支付。这样是合理的吗，我要是履行是不是可以要求公司给竟业限制补偿...
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劳动合同附加的保密协议里面注明竞业限制：员工在终止劳动合同6个月内不得到经营同类型且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类产品或者同类业务。违约要支付甲方公司50万元的违约金。这样的保密协议合理吗，该不该签？...
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你好，我是外贸业务员，公司辞职后要求签保密协议。两年内不得到同行业公司，不得开跟他竞争的厂。违约的话赔这个公司年收入的3倍，而且新公司的收入也得归他。当时是为了拿到工资，签字了。我想请问下这个协议有效吗...
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在一家公司做销售，签了协议离职后不可以去竞争品牌公司就职，但没有给预补偿，请问这个协议生效吗...
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保密协议中写明，“离职三年内不得自营或为甲方的实质或潜在竞争者提供服务”，这是否违反了法律而不具有法律效力？是否我就算签字了也不收竞争限制？ 而且保密协议写明“劳动报酬已包括旅行保密义务的相关费用”。但签订劳动合约时并未说明有这部分保密金，这是否不合理？ 非常感谢解答。...
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我在此公司工作7年，最后两次签劳动合同时附带签了保密协议，协议要求离职后无限期不能去竞争对手公司工作，且把工资中150元提出来作为保密费，现在合同到期本人决定不续签劳动合同，公司也未支付其它什么保密费用，这样我可以去竞争对手公司工作吗？会不会有什么违约？...
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签定的是保密协议，除了保密条约，还含竞业限制条款，约定年内不可到有竞争关系的企业工作，但未约定竞业补偿。约定保密费的支付方式已包含在工资内，故而无需在离职时另外支付保密费。 请问该保密协议中的竞业限制条款是否有效？是否需要遵守？如当前有效，什么情况下可以不遵守？...
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竞业协议期间去竞争同行业上班5天，没有入职，没有发工资，有钉钉打卡，算不算违约竞业协议...
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您好，我公司离职人员已经离职有3个月时间，现在到竞争对手公司工作，之前在职签署过保密协议，要求离职3年内不得到竞争对手公司工作，保密工资已在支付工资时支付，离职后不在另行支付，是否合法，员工是否应该继续履行保密义务，还是公司在员工离职后每月再单独支付保密工资？...
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