公司上班3年没签过劳动合同。公司在我怀孕期间给我调岗,我不同意,调岗之前没有与我协商只是口头通知我,我5月中旬去当地的劳动保障事务所投诉没有解决,6月底 仲裁与我其中申请双倍工资这一条超过时效不予处理,叫我直接去法院,7月8号我递交材料到法院。公司在6月25号叫公司所有人补签劳动合同时间是从2016年 ...
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我于2011年2与14日进入公司上班,12年10月发生工伤,工伤期间11月到现在的的工资都不发,去投诉几次都不发,现在知道不签劳动合同有双倍工资的。现在申请仲裁的时效过了吗?有多大胜算。谢谢...
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1、A于2014年9月开始上班,后来公司补签合同从2016年4月开始签三年,已签字,之前没有签合同,请问可以要求补偿原来未签合同的部分双倍工资?还是作废了,有律师说是过了诉讼时效,请问是怎么算的? 2、如果A2014年9月从开始到现在也没签合同,是不是也过了诉讼时效? 请解答一下,感谢!...
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年1月1日签订劳动合同,为期两年至2014年12月31日。 2013年2月份上社保。 2014年6月23日合同未到期,通知我公司业务调整,不需要此职位, 有实际工资金额) 三、.此种情况,我是否可以申请赔偿?如果可以申请,应该申请哪些赔偿?谢谢!请问我未签劳动合同期间工资的双倍赔偿,如何计算时效?谢谢...
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2006年进厂,2008年签订了3年合同(空白合同但有公章)2010年12月31日到期,2011年1月至今未续签书面合同,一直发工资和交保险,最近因欠发工资等原因不想干了,请问能要未签合同期间的双倍工资吗,劳动仲裁说不合理,过了一年时效是什么意思?我们从未休过年休假,能要年休假工资吗...
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2006年进厂,2008年签订了3年合同(空白合同但有公章)2010年12月31日到期,2011年1月至今未续签书面合同,一直发工资和交保险,最近因欠发工资等原因不想干了,请问能要未签合同期间的双倍工资吗,劳动仲裁说不合理,过了一年时效是什么意思?我们从未休过年休假,能要年休假工资吗?...
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(2009年9月14日至2010年8月4日,共计10个月零20天)不签劳动合同,不缴纳社会保险,还拖欠我的工资。(君雅包装对所有员工都不缴纳社会保险)。 日我去金州区劳动监察大队立案维护我作为劳动者的权益,要求支付我的工资和按新《劳动法》赔偿我双倍工资。是一位姓孔的中队长给我立案。 期间我去了数次劳动 ...
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我合同弄丢了.怎么去告?如果公司不承认签过合同.那是不是意味仲裁时效已过.我现在还在那里上班.我现在手里的证据只有社保.银行卡.记录.还有吃年饭视频.照片.上班.视频.照片.今年加工资时很多领导签名包括老板签名.都在那个单上.现在单在我手上.曾多次向公司续签劳动合同公司不理一直拖着.打官司丶一 ...
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我们一些补偿; 先行谢谢了!未签定劳动合同的那几个月是否能按双倍工资补偿; 这么长时间了,还能要求补偿吗? 08年未签劳动合同几个月,其他人都是2400元 (包含社会保险),如果单位给其他人交住房公积金,我们几个是否也可也要求补偿,我们能要求补偿吗? 这是不欺骗我们啊?这个要求有没有类似时效的问题啊!...
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我在一家个体工商户做广告工作,营业执照上的名字不是老板,而是房东,已经一年多了,没有签劳动合同,也没有给我买社保,工资每月以现金发放,没有加班工资。除我之外,还有 证明,都是盖了章。还有当时盖章的录音,以证明我说的真实。还有我去拿物流的签收单。可以证明吗?胜的把握大吗?如果要求双倍工资,时效过了吗。...
//www.110.com/ask/question-3323203.html-
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