,也未购买社保.原来给我的待遇是2000元/月固定工资,现在要求我签目标责任书,其所列工作种类远超出了原定工作范围,并且工资分开为两部分:一部分叫基本工资 他说了算吧. 另外在网上查了一些资料说,公司不给签劳动合同,可以向劳动仲裁委员会申请公司支付双倍工资,希望能得到律师的帮助,了解更多的相关法律知识 ...
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元。因为多次在上班时间睡觉，单位领导发现后给予口头警告，希望李某能改正，但李某却依然我行我素，最终在2008年12月22日被公司辞退， 1个月）。 5．支付违法辞退双倍的赔偿金2338元。 6. 支付未签劳动合同的双倍工资（8807 ÷ 113 × 83天）= 6469元。以上应支付合计16908元。 ...
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档案签回生源地，户口也未转移，现在只有一份三方协议（如因甲方原因未履行合约而不征得乙方同意，甲方需支付一万元）。中间有过两次岗前培训，未交费，不是专业 三方协议。否则就在协议上写上我不诚信，让我不好找工作。请问现在三方协议还能威胁我么？我和另外一个学校已经签了劳动合同。需要赔付违约金么？我们已经协商过 ...
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我想问，我原本在一家私人的加盟奶茶上班，没有签劳动合同，也没有买社保，节日和加班都没有加班费（一开始就有说明白没加班费）国庆节上班没有双倍我还加 ？没签合同，无故辞退工人，劳动局对这种小事受理吗？我实在是咽不下气，这人太不道德，我想告他，要他晓得不能为所欲为，欺压人。。。。 私人老板不是企业可以告吗？ ...
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没有拿到毕业证，今年7月份才能拿到，我自己找了家公司上班，入职时就要签合同，当时我签了，不过没写签几年，公司当时没盖章，之后叫我第二天去上班，我回去想了想， 找工作有影响吗？我是不是毕业以后随便能找工作，跟别的公司签合同听别人说没毕业档案不再公司，就不用解除合同的，因为签了是无效的，学生不能签劳动合同...
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从2012年11月进入公司实习，后来三个月的实习期满了，因为没有毕业我也就没有提出签劳动合同，但是当时公司是按照转正后的薪资发给我的，到2013年6月拿到毕业证后，我数 补缴不上去的，这是否是真的，公司还说只有签合同了的才是公司员工，不签的就不是，这是否违法？如果我现在辞职，是否也能要求补缴五险一金？...
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我在一家酒店工作半年多了，我工资2500！也签了劳动合同！但是公司一直没有给我上保险！我现在想以公司没给上保险为由！跟公司 解除劳动合同和赔偿！但是我不知道该如何做！解除劳动合同协议书怎么写！公司能赔偿我多钱！ 回答的细一点，谢谢！签劳动合同了！就是没给上保险！...
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12天工资还有500元押金得下个月一起给我，前提是这1个月不允许去同行工作，可是我都找到另外一分水吧的工作了，薪酬比这高,而且他是口头说不允许，以前也没明文规定让我签字。也没签劳动合同什么的，我工资可以马上给我开吗？能告赢吗...
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我是一名大四的学生，现欲去一家公司就业，公司说根据国家法律规定毕业之前不能签劳动合同，也不能给你交四险一金，但我听不少人说，能不能签劳动合同与交四险一金与是否毕业没有关系，求正解...
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、为缴纳保险及工作时间超时为付给我加班费为由，申请劳动仲裁。但是，市劳动仲裁的工作人员告诉我，只能受理单位不签劳动合同的11个月双倍工资赔偿，其他的应该交到 吗？我的单位属于台湾私企，发生劳动纠纷不都因该是到市劳动仲裁一起解决吗？市劳动仲裁通知我，过一周之后协商，如果协商不能解决，可以到人民法院起诉！...
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