。 第五十条职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事 活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素”。 单位命令举报人连续一年上夜班、在密闭中央空调的缺氧环境、吃17点 ...
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给予规定执行 元/月。合同履行期间，甲方按照政府发布的工资指导线要求，根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业的职工平均工资水平等因素，通过工资集体协商 《山东省企业工资支付规定》第三十一条执行。 五、社会保险 （一）自劳动关系建立之日起，甲乙应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中 ...
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和先进工作者。 三、 办社保经过 我应聘到“南华”工作后，与“南华”建立了正式的劳动合同关系，1997年南华人事部门为应聘职工办理社保时，因校方 合理流动》国发[1986]73号文都规定：“辞职的专业技术人员参保前在原单位的连续工作年限可以按规定核定视同缴费年限”。 劳动部发[2007]28号、粤劳 ...
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标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；甲方没有安排乙方工作，乙方没有到其他单位工作的，应按照不低于当地最低工资标准的70%支付乙方基本生活费。国家和 ，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照双方约定，办理工作交接 ...
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境内的国家铁路企业（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。 铁道部机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。 年度正常工作计量的每昼夜实际工作时间，按照不同岗位的特点自行确定劳动班制。 其他用人单位可以自主决定实行轮班工作制。 第七条 铁路实行轮班工作制的劳动者在 ...
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人民法院认为： 何龙章作为第三人四通印制电路板厂的职工，已与四通印制电路板厂建立了事实上的劳动关系。何文良是何龙章之父，在认为被告的具体行政行为 ；(二)自杀或自残；(三)斗殴；(四)酗酒；(五)蓄意违章；(六)法律、法规规定的其他情形”，其中列举的不应当认定为工伤的情形均是职工因自己的过错致伤、致残 ...
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（三）国际劳动节放假1天； （四）国庆节放假2天。 其他节日假期按有关法律、法规执行。 二、在一个单位连续工作满一年以上的职工，可享受带薪年休假。 一个半月工资。 十二、本规定适用于广东省境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。...
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解除合作关系并保留追究其法律责任的权利。 鉴于： 1．甲方拥有创新型金融P2P网络借贷平台“融金贷”的完全支配权； 2．乙方作为“融金贷” 市级运营中心，建立地区 6.除融金贷网络借贷平台上公布的费用外，严禁任何个人或者单位以融金贷名义向借款人收取其他费用，一经发现除须及时清退相关费用外，还须按照该 ...
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明确就业期间的权利、义务的基础上，与用人单位直接签订《劳动合同》，直接建立雇佣关系，并认真履行合约；服从用人单位合理安排和管理；遵守有关规章制度及工作程序 或劳动条件 按照国家的相关规定和用人单位的相关规定执行。 第三、其他事项 （一）甲、乙双方有义务对本协议内容保密，不向无关人员泄露本协议有关事项。 ...
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改制。而创业所是全民制单位、我们才是真正的职工。(因该所未在劳动部门和人事部门建立档案);因此我们强烈要求政府理应将我们纳入城镇职工养老保险和城镇 小明说就写无手续,我们的事实劳动关系也没有吗?我的任命书、人事准考证、下岗证等,见证据(3)(4)(5)(6) 三、其他有关情况 (一)下岗证是政府发的、 ...
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