一次性工伤医疗补助金要行政解除劳动合同关系后方可赔偿。又因为我公司属外省企业（陕西旬阳），地方劳动局工资科不给备案也不给出具解除劳动关系文书，所以工伤职工享受不到一次性工伤医疗金，经多部门协调通过大同劳动仲裁委依法调解，一、依法终止申请人与被申请人的劳动关系，二由被申请人向大同市医保 ...
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一次性工伤医疗补助金要行政解除劳动合同关系后方可赔偿。又因为我公司属外省企业（陕西旬阳），地方劳动局工资科不给备案也不给出具解除劳动关系文书，所以工伤职工享受不到一次性工伤医疗金，经多部门协调通过大同劳动仲裁委依法调解，一、依法终止申请人与被申请人的劳动关系，二由被申请人向大同市医保 ...
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680元 据介绍，泉州市直失业保险金申领发放流程如下： 第一步：用人单位——在与职工解除终止劳动合同之日起5日内报送相关资料：本单位和失业人员参加失业保险的缴费 补贴。 泉州市我司可专门代办五险一金，企业或个人均可办理，养老、工伤、生育、医疗、公积金，均可根据需求可分开单独办理。有其他正常需要了解的 ...
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日又回到现在单位至今。 单位却2002年12月才给职工购买社保。 本人2002年至2003年签订了第一次劳动合同，岗位是（驾驶员），基本工资为450元，2005年 次与公司协商恢复工作，公司均不予理睬。我便以公司违反劳动合同法为由要求与公司解除劳动合同，分别于9月30日和10月4日、10月13日提交三 ...
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1162 3648 （包括劳动合同的签订与履行、合同期与试用期、工作时间与休息休假、工资与加班工资、医疗期待遇、女职工孕期产期哺乳期待遇、工伤认定与待遇、年 待遇、社会保险、出资培训与服务期、保密协议与竞业限制、劳务派遣、非全日制用工、经济性裁员、劳动关系解除、经济补偿、劳动争议仲裁与诉讼等等），代 ...
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我的情况是：公司未给缴纳社会保险，也未签订合同，发生工伤后，通过劳动仲裁并最终判决与公司存在劳动关系，且认定工伤九级，但是公司一直拖，接近六年，至今未 下来的五年我未去公司上班，但是也未辞职，公司应该无权辞退工伤职工吧？没有解除劳动关系，那么劳动关系是否一直存在？超过停职留薪期间的时间，这几年劳动关系 ...
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4年，属于外包人员，工作岗位是外线，与正式职工待遇不同，未能同工同酬，没有法定假日，没有加班费，（养老，医疗，工伤）保险未能全部续交，向公司讨要未果 签劳动合同，如有违反公司规章制度公司是否可以单方面与我解除劳动合同，如现未签劳动合同是否公司可以单方面不与我续签劳动合同。如上述所说有违反劳动法我应如何 ...
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疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休 退职手续，享受退休、退职待遇。 本人工作期间患了尿毒症，医疗期满，企业要解除劳动合同，进行补偿但补偿难以解决我高额的医疗费的 问题，我觉得光补偿不合法 ...
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上班了，我想要工伤与经济补偿，可劳动仲裁说我已52岁超过法定退休年龄不予受理。我想到法院起诉可2014.8.31后我与环卫处与清尘没有劳动合同，只有银行代发工资的流水帐单与清尘工作证明及2018.10月11月12月工资表，2014.8.31解聘劳动证明书，职工医疗保险手册，就业失业登记证 ...
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科也错误，按照职工工伤与职业病伤残鉴定标准伤残等级够残，鉴定就说补充工伤认定决定错误，劳动肿裁不维权又做出假调解协议书解除劳动局合同，叉胡案子请问律师最好办法咋办...
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