，职位为： 竞技部兼职 。乙方应按照甲方的工作要求和工作规范，按时向甲方提供本协议所约定的服务，并完成甲方的工作目标。 第四条 除本协议约定的服务报酬 不为乙方交纳养老、失业、医疗、工伤保险和公积金待遇，同时乙方亦不享受甲方为其正式员工所提供的任何其他福利待遇。 第五条 乙方应在法律法规准许的范围内， ...
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公司质量安全责任书，具不具备法律效力？让员工签署违法吗？ 公司质量安全责任书 本公司的质量方针是： “卓越设计、规范开发、优质高效、完美服务” 质量目标是在 事故的再发生。 7. 组织开展有效活动，提高项目质量，加强技术培训，不断提高员工的技术素质。 8. 本责任书在任期内长期有效，一式两份，由公司和 ...
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公司质量安全责任书，具不具备法律效力？让员工签署违法吗？ 公司质量安全责任书 本公司的质量方针是： “卓越设计、规范开发、优质高效、完美服务” 质量目标是在 事故的再发生。 7. 组织开展有效活动，提高项目质量，加强技术培训，不断提高员工的技术素质。 8. 本责任书在任期内长期有效，一式两份，由公司和 ...
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（据说施工老板给每个员工买过900元/年的太平洋保险，险种未知，切本人未亲自签过此保险）；2、当时作业时施工架上有三人同时作业，是否符合施工规范未知；3、现 ，医院方面建议病人再过3天可回家静养；4、本人父亲今年53岁、母亲50岁，皆为农民，有两个小孩，一个5岁，一个三岁；5、暂未做工伤鉴定，但是工伤 ...
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代理人： 身份证号码： 通讯地址： 邮政编码： 联系人： 电话： 帐号： 电子信箱： 为了规范合伙企业的行为，保护合伙企业及其合伙的合法利益，根据《中华人民共和国合伙企业法 的事务； 5、清算后的盈余，在支付清算费用和共益债务后，按员工工资（包括医疗、伤残补助和抚恤金等费用）、税款、普通债权的顺序清偿 ...
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2、 甲方已向乙方告知了根据经营需要而制定的各项规章制度和劳动纪律，包括 《员工手册》《办公室制度》 ，乙方已充分了解上述规章制度的全部内容，并同意遵守。 行为规范的要求，积极参加甲方组织的各项学习和培训，不断提高自身素质。 8、 乙方应完成甲方安排的劳动定额和工作任务，达到规定的工作标准。乙方为甲方 ...
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在公司工作三年，因不是总部正式合同工，而是分公司下的劳务派遣员工，分公司只为我买了五险，而正式员工有五险一金。以往过年，总部会下拨一笔慰问金给员工， 的），请问这样是否侵害了我的合法权益？ 劳动合同中第十四条明文规定：“乙方的工资报酬按用人单位同类人员标准发放”，请问这个标准是否有相应的法律法规规范？...
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一致，同意签订本试用合同，共同遵循本协议所列条款。 一、试用合同期限：试用期为 个月，自 年 月 日起，聘用岗位 二、甲方聘用乙方的月薪 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； 维护公司的声誉、利益的义务； 乙方有义务保密公司的 ...
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协议。 二、该调解违反了法律、行政法规禁止性规定。 《四川省高级人民法院关于规范法官在诉讼活动中会见案件当事人及其诉讼代理人、辩护人、委托的人、涉案关 的项目负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人应当是施工单位的正式员工，即应当与施工单位订立劳动合同，建立劳动工资及社会养老保险关系（三者 ...
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有限公司《员工岗位职责》责任书 甲方：宁波泰格尔机械有限公司 法人代表： 电话： 乙方： 身份证号码： 电话： 经甲、乙双方协商，达成共识。确定乙方正式为甲方公司 ）。 3、乙方在工作期间主要工作职能考核： （1）、按公司岗位职责规范和公司人事行政管理制度执行。 （2）、 。 3、双方约定： （1） ...
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