为仓库搬运工，且从2010年3月27日禁止陈立军回去上班， 并无故将陈立军辞退。陈立军为此提交《公告》。荣事达公司对 调整岗位及禁止陈立军回去上班 ，但没有其他 证据推翻该通知书上的内容。陈立军称双方在2007年12月20日签 订了为期一年的劳动合同，合同期满后未有续签，也没有举证证 明。双方当事人均 ...
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都没有给我签合同和交社保医保 也没给补偿金 也没有提前一个月通知离职。 目前手上有辞退通知书， 单位同意接收上班通知书 还有落户口是用公司的营业执照在人才中心 公司吃饭的收据等证据。 前天去劳动局申请仲裁好像说可以受理10个工作日后去拿通知书。。。 我想问一下这样的情况仲裁领到钱的希望大吗？顺利的话要 ...
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发通知书，然后赔偿半个月工资，我同意后，拿到通知书的时候才发现公司给我的理由是胡编乱造的，上面写着因能力不足被辞退，但是我解决了给我安排的所有问题，我 才知道那个公司不属于合法解除我，因为他们没有一个合理的解除我的理由，按照劳动法第87条应赔偿我第47条规定的两倍赔偿金，也就是一个月的工资一万。我想问 ...
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这家公司只有中秋休了半天，其它天天都上班。这个月12号公司突然跟我说，我不适合公司，要把我辞退，我实际工作到15号离开这家公司。公司人事只有从QQ上发给我一个辞退通知书，上面没有任何人署名，也没有公司盖章（备注我要求人事盖章发给我，人事不答应）公司也不给我结算工资，也不 ...
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及相关劳动报酬，距今已十二年有余,明显超过了我国劳动仲裁时效1年的规定。原告也没有中止、中断等合法理由，因此,本案起诉应依法驳回。3、被告没有义务为 权利，该日为双方劳动争议发生之日。依双方无争议之证据“仲裁裁决（即不予受理通知书）、送达回证”所体现的事实，原告系于2016年12月29日向瓦房店市劳动 ...
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自2011年6月1曰起，在江西红星变性淀粉有限公司上班，就在2014年12月29通知我（我也在公司上班），说：你妻子快生小孩了2015年1月1曰就不要来上班（生二胎有准生证），没有书面辞退通知书，在上班期间也没签过正式的用工合同，我妻子现在已经怀孕九个多月了，预产期是3月12 ...
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可以走（有相关的邮件），当时我在收到总经理的回复的时候也有问过人事经理，说是上面领导让我延迟交接时间没有什么问题的（有相关邮件），到9.06我手上还有一部分 分两个部门），现在人事经理找我来谈说是要协商赔偿补偿金的问题，说是当初给的辞退通知书不算，要重新谈过，说要按照现在谈的为基准，我要怎么做才能保障 ...
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可以走（有相关的邮件），当时我在收到总经理的回复的时候也有问过人事经理，说是上面领导让我延迟交接时间没有什么问题的（有相关邮件），到9.06我手上还有一部分 分两个部门），现在人事经理找我来谈说是要协商赔偿补偿金的问题，说是当初给的辞退通知书不算，要重新谈过，说要按照现在谈的为基准，请问这样可以吗，我 ...
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开除的手续。并且2012年8月22日开始持续利用顺丰快递发送给我《旷工通知书》，其无耻且无视劳动法的行为令人发指！ 之后空港经济区劳动仲裁部门要求我去改写申请书 理由，即使写了也不会被仲裁通过。 我想请问律师在这种情况下，我是否能够在劳动仲裁申请书上填写要求精神赔偿的项目？还有在没有辞退报告的前提下， ...
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两份一样。至此告一段落 我的诉求就是，现在她不能给我出具辞退我的证明，也没开具通知书，只是口头说明让我干到8月31日，今天下午本人去劳动仲裁 告诉我没法证明解除劳动合同不予立案，我说单位不给开据怎么办，他们说劳动仲裁没有解释权让我大12333，我打12333人家告诉我是可以得，但是保税区劳动仲裁说就是 ...
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