我单位为90年代成立的全民所有制企业，主管单位为行政事业编制的企业，随着2012年主管单位撤销编制，改制为一般企业，其还能行使主管单位的职权吗？...
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编制改革讲你是没有编制的，有依据吗？龙胜县林业局2014年事业单位“三定”改革中，单位要求个人出具最初人事部门的文件作为认定个人的身份，并规定企业人员不能占用事业编制，若初始文是企业的则无编制，初始文是林业系统（含林业局二层单位）均属有编制人员，这类改革 ...
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的单位是一家私人办的学校，但由于原属于机关单位下属企业，所以有5个事业编制，我是03年进去的，属于正式的事业编制，06年生完孩子哺乳期因个人原因休完产假 出拟辞退的通知（没有盖公章的那种），然后我就自己找了现在的单位（现在单位是事业单位），结果在转公积金关系的时候上公积金管理中心才发现我11年上班后到 ...
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。另外1992年的文件上只是说校办工厂除管理、工资、福利待遇按企业标准执行，其他的按过去事业单位管理。这些年我一直没有放弃地上访，始终没有结果，今年，和 时候，和我们一起工作，身份一样的很多人没有改，为什么单单把我们的身份改了，另外，我们的编制身份取消之后，又有很多当时工厂的合同工，却纳入了编制身份。 ...
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或倒闭的企事业行列中，实属冤枉！当时的政府领导先将宾馆由原来的事业单位企业管理，直接改为企业的4个月后就强行拍卖！当时的政府领导人暗箱操作，以政府职能 劳动合同书上签字。当年县宾馆和供暖公司是同时改企业的，但政府却把供暖公司的人员编制保留了下来，发放的是事业单位全额工资标准，而县宾馆只有经理毫发未损， ...
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习惯，但是不得违背公序良俗”。《中华人民共和国社会保险法》第十三条“国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担”。《中华人民共和国社会保险法》实施若干规定第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工 ...
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聘用合同，事业单位由于在改制过渡期，在同一地点与其它单位合资成立了一个企业，自2005年起，黄某就同时在事业单位和企业上班，领双份报酬（同样情况的还有30人）， 提出加班费诉求至法院，想问下合法吗？在两个单位都是劳动关系吗？我们主要以他是事业编制人员，与企业是劳务关系，进行答辩，适不适合呢，有什么法律 ...
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，前年养老制度改革加入“新机保”，单位说我没得编制，现在只能按企业职工缴纳养老金，30年来我一直是按照事业单位的正式编制缴纳养老金的，人社部门也一直按照正式职工给我调资、岗位设置等，并且我在2014年也获得了湖北省机关事业单位工人技术等级岗位“高级技师”等级资格。现在造成这种局面，与我所在的单位有 ...
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只有选择到哪个岗位，编制和身份问题并没有特别明确的说明，只是说明一直给交事业保险到省政府出新文件，事实也是这样做的，并且档案工资也随着事业单位调整，2017年省政府出台新文件，让身份没有选择的可以再选一次，选事业的由政府重新安置事业单位工作，选企业的要签订放弃身份声明公证再取消事业身份， ...
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事业编制人员，单位一直在給上养老保险，不在岗不发工资，自己在别的企业干临时工多年，今年4月回原事业单位上班2个月也没发工资，干临时工的这边也没辞职领了2个月工资，违法吗...
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