，调为收银领班，工作性质为收银员，今天就是24号通知，要求5.1到岗，我不同意，单位说我可以去劳动仲裁，这是我的权力，没有一个单位不可以人事调动，连 ？您好，我是2013.4.1由收银员岗位调职一楼领班，但是今天人事经理说我是在收银和公司签的合同，所以她调我回去是合法的,因为她没有改变我的薪资待遇，我 ...
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八十几天。 现在想辞职了，经理和部门总监都批准了，可是人力资源部不批准，说是我填休假单，把欠的休息都休完了才能办离职。我和公司签有劳动合同的，合同上规定欠休是以两倍工资补偿，现在人力资源部连离职都不同意，我应该怎么办？谢谢各位律师，很感谢各位！ 员工人事变更单和辞职通知书已经填了， ...
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请问：我们新的劳动合同上，甲方写的是人事经理，不是法人代表，这样的合同可以签吗？另外，英文的劳动合同在中国是否有法律效力？谢谢！...
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我于今年5月份进入一家私营企业任采购员，与公司签了一年的劳动合同，劳动合同中只明确了我试用期的具体工资数额，转正后的工资写的是：视试用期的表现 薪，也没有找我重新协商工资的问题。于是我就主动找公司协商，但协商无果。接着，人事经理就转告了我老板希望我自己辞职的想法，部门副领导也劝我自己辞职，并告知不要抱 ...
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时和离职时都写了入职表和离职手续！(期间公司幷未于我签劳动合同）后来我去公司拿工资，结果公司不给，还说我根本就没有到那里上过班，于是我把他们告 让，目前我有的证据只有工作服，还有跟以前老总发的关于工作安排的一些微信，以及跟他们人事谈话的录音（录音内容有说承认他们把我的入职和离职的相关资料弄丢了），可是 ...
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公司组织架构变更，人事经理要求我自己递交辞职申请书，要不然就调到产线做员工（现在是职员-物控），公司4月份签的劳动合同，现在还没有给我们，针对以上情况，我应该 另外也不说调到产线做员工了，给另外两个选择：一是放假半年，每月拿最低工资，二是调去做保安队长或是测试组长，工资不变。现在协商不成，我该怎么办？...
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说11月15号发放工资，但在11月3号公司经理说公司已经关门了。直到2013年12月9号工资都没发放，老板电话也不接，由于我刚进公司还在试用期阶段，没有签劳动合同，现在劳动人事仲裁委员会要我写证据清单，证明自己的工资，证明自己在该公司上班，我该怎么办？ ...
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一天，12年十一月十二号转正，转正后，公司虽与我签订劳动合同，但是合同应该一式两份，迟迟压着不给，公司的公章也没有盖，问保险为什么迟迟不买也没有给 我的感觉就是这是理所当然的。去问人事要工资条，总是以各种理由搪塞，其中理由之一就是随时都可以来查。离职申请书我写过三次，都被经理撕了，现在他们给的理由就是 ...
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，您好！我现在所从事的工作是房产中介分店经理，至今已2年零1个月，我们的收入是固定工资+业绩提成的，固定工资在签劳动合同等手续时有规定的，分了4项：基础工资+ 我实行调整后的薪资政策是合法的吗？我能怎么做？因为我公司在做调整的时候，人事部会出封类似的信件，一式两份，一封签字还给公司，一封自己留着的，我 ...
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试用期18到期后，隔了几天签转正合同。而之后发工资居然少了很多工资。问人事的回答说是，你是第二个月8号才转正的。而劳动合同上明明是7月18日入职 10月18日至11月7日还算我是试用。请问这是不是存在违规？我询问部门经理的答复是：“具体转正时间不是转正时间并不是按照严格的三个月，因为有些问题，转正时间 ...
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