点：关于教师的分流问题，第一段“根据上级有关“师随生走、编随人走”教师编制管理办法…”自相矛盾，不符合目前的教师分流方案。按答复函的意思，新安二中全部学生 教师的工作量，通过向社会公布师生比例等有力数据，让社会来监督教育公平的运作情况。 四、关于撤并学校程序不合理的问题 在之前的报告当中，我们也讲明了 ...
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费34064元，主治医师期间带教费410607元，共计80813元。我向多方面的人打听，在人事上和法律上都没有带教费和培训费这种说法，期间我多次找院里，同时带 医院发放的调令函，农一师医院说我的编制已经没有啦，已经无法办调令啦，条件只有一个，就是交钱拿档案。请问我的这种情况应该适用于那个条例，我该怎么 ...
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您好！ 目前情况： 我是B医院的合同制护士，合同期限21个月（2011年6月1日至2013年3月31日）。考上了A医院的编制护士，目前还不知道何时上班（估计），具体等待台州劳动人事等相关部门下通知（也可以现在提前去A单位报到以合同制身份上班）。然后，倘若我等 ...
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兽医职工中聘用80人。招聘后乡镇畜牧兽医站缺员及今后自然减员，需在编制内金人的，由县人事和劳动社会保障局牵头，农业部门参与，优先从畜牧兽医大中专毕业生中统一 只有55名，农业局也不认我们，名额确是畜牧专干，我们也不在编之内。根据以上情况和现行工作量，我们的身份如何确定？待遇多少合理？我们该如何处理？...
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公司被福建省旅游公司并购，人事关系转入旗下。2004年借调至福建省旅游局当然司机一职。2007年原属福建省旅游公司改制，在无任何通知情况下停止本人2007年8月 并承诺与省旅游公司解聘劳动合同关系后，在省局内部如果有机会可以进工勤编制当优先考虑。当时在一线希望和极度绝望中选择了签订解聘合同。现所属单位 ...
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。 因为所在部门是新成立部门，暂时部门和岗位都在编委申请的过程中，暂时临时用人事代理过渡。我们拿2000元一月，远低于同岗位人员的待遇，当时说是很快就批复下来了 ，进了我们部门，都是参公事业编，而且4个待遇都是处级干部，才知道编制已经批下来了，和我们无关，暗箱操作，我们2个月内解聘。 现在虽然他们从上 ...
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了。 因为所在部门是新成立部门，暂时部门和岗位都在申请的过程中，暂时临时用人事代理过渡。我们拿2000元一月，远低于同岗位人员的待遇，当时说是很快就批复下来了 的，进了我们部门，都是参公事业编，而且4个待遇都是处级干部，才知道编制已经批下来了，和我们无关，暗箱操作，我们2个月内解聘。 现在虽然他们从上 ...
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一名医生，在某医院工作近四年，是这家医院引进的第二个研究生，编制领导一直得不到解决，现仍是是人事代理，期间比我进院晚的研究生和本科生等一部分人却得到了编制，本人 做科研项目的交接， 可领导还是不批准，但我一天都不想再干了，我也不打算要最后一个月的工资，请问我这种情况可以离开单位吗，本人有没有违反劳动法...
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你好！ 我于1989年6月市府发(1989)75号文，任命为市经济开发公司经理(事业编制)，经济师。1992年9月任市经济协作办公室副主任、党组成员，兼市经济开发 至今才知悉，我的人事关系己转到劳动局，意味着只能按一般职工享受退休待遇。这对我是不公平的，关系到我退休后的切身利益。 根椐上述情况，我能按 ...
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，2016年11月通知上岗工作，第一个月发放工资与周围同事区别较大才想到去人事科咨询，给出答复还未签订合同，下个月给正常发放工资并未缴纳五险一 后我们才知道医院在未告知我们的情况下擅自把合同日期签到2016年12月底。在2017年12月之前均声称卫生局不认可之前的备案编制的招聘，在重新给我们办理手续等 ...
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