您好！我现在在集团内办理内部工作调动，办理解除劳动合同的手续，在此过程中得知我的人事档案去向不明。我于2010年毕业后到公司报道，且上交了由学校自带的档案（但当时由于无知，未与当事人签字）。现 ...
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天后我把离职表交上去，之后就又没了动静，10天左右我又去找人事，这时候人事变卦说保险给补缴，赔偿不给了。 我想请问：单位调动员工到新校区上班，是否属于单方面变更劳动合同条款？是否属于单位过错导致被迫解除劳动合同？ 我是否可以以单位没有缴纳保险为由办理辞职手续， ...
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天后我把离职表交上去，之后就又没了动静，10天左右我又去找人事，这时候人事变卦说保险给补缴，赔偿不给了。 我想请问：单位调动员工到新校区上班，是否属于单方面变更劳动合同条款？是否属于单位过错导致被迫解除劳动合同？ 我是否可以以单位没有缴纳保险为由办理辞职手续， ...
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您好，我想咨询一个事儿，我在该公司工作了一年，因为关系调动，到现在也没有买保险，合同签订的试用期三个月转正，已转，不过转正申请公司找 的合同是3个月转正,3个月转正后,因为人事关系的变动,并未为我买保险,现在工作了一年,办理离职手续的时候,才发现这个问题,公司人事部,以未看到转正书,所以没买保险为理由 ...
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，基本工资是2000元，面试时说就近分配，可做到8月下旬的时候，公司通知说人事大调动9月开始实行，我被分配到了锦江乐园店，每天来回路程要近4小时，不巧 ，都不到上海最低工资的标准，另外他算我在职未满一年补偿我一个月的基本工资 问题1 在病假期间没有接到过任何公司的通知和慰问，结果公司因为我没有在半个月 ...
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关系未进行转移。2022年时公司组织架构调整，要求我们把关系转移到现公司，但是司龄延续问题不能按正常的时间延续，仅从服务时间开始计算，由于公司内部结算问题，我个人 同意，我损失1年多的司龄；在新单位的劳动合同中已经注明此条款；请问如果后期出现裁员问题，我是否可以要求按2018年的入职时间计算工龄呢？...
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签订了三方就业协议，附加条款里规定需要在当地医院服务满五年，不能辞职或者申请调动，不然需赔付违约金5000千。现在在当地医院工作已经满五年，但是期间没有和医院签订 向医院提出辞职，医院肯定不会同意，好不容易培养你五年，不会放我走人，同时人事档案也会被扣，我想问的是我该怎么办？像我这种情况都工作五年了 ...
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部门或老百姓的矛盾纠纷等问题与甲方无关，但甲方有权利选择帮助乙方调节。 七、 承包期间内乙方实行自主经营，自负盈亏，如乙方需要变更负责人和调动人员，与甲方无关。 十七、 本合同自签字、盖章日起生效，在乙方经营期间，甲乙双方因法人人事变动不影响本合同法律效应。 十八、 本合同未尽事宜由双方协商解决。协商 ...
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调离幼儿园，调到参公单位工作，因参公单位和事业单位性质不同，我的身份在调动中被降为工勤人员，教师职称待遇终止。在参公单位工作一年后感觉还是对幼儿教育 工作，职称至今一直未能兑现到原有高级职称，单位7档岗位有空缺也不给兑现，据人事干部说是因为那一年工勤人员的身份造成的，所以至今已在新的教育工作岗位工作 ...
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，乙方愿意根据公司的调岗、调职规定调动岗位，办理相关的调职手续、进行工作交接。 b 公司可依据实际经营状况、各项人事管理制度、各部门岗位职责以及乙方的工作 。 d 劳动合同到期后，双方若无异议，劳动合同自动顺延。 现我有两个问题： 1、上述合同内容是否可以认为是降低了劳动合同，如果我不同意续签，是否 ...
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