我开支，而过了1年就按80%开支。 我想求助：在此期间，我的工资待遇、赔偿都是怎么样个标准。单位又应该给予我补偿么？在此期间自己购买营养品单位给予报销么？9级 。肇事的维修费用是由谁来承担？是我还是单位？ 前题,我所在单位是铁路，保险方面应该都是全险。而这3万元中含的是什么钱呢？修车费还是补偿我个人的...
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.5元,加班每小时4元,不论星期六日都是这个工资.但后来知道工厂里的工资远远低于当地最低工资标准.根本就没按照支付我的工资.当我做够一个月,我要辞职,(合同 辞职)我向文员提出辞职,他说我可以走,但必须交学校证明,我什么时候有证明,他就什么时候给我发工资,但我拿证明来的时候,他说我以按自动离职处理,不 ...
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拖拖拉拉一直缓和我到9月10号才正式离开，在职期间签了两次合同，我属于标准工时，双休、法定节假日；主体不同公司与下属公司，至今合同未在我这。 岗位工资÷26×天数。 3、正常出勤工资计算方式：公司规定的是岗位工资÷26×天数 以上公司制度是否合理？需要走什么途径维权呢？我已经离职半个多月了，公司一直 ...
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张社保金，我们是只涨社保交金不涨工资，上海2018年4月已经是每小时21元的最低工资标准了，我们还是停留在每小时9.5元的时代，除了法定假日厂里放假一天，其它 左右，关键是压工资太久太久，劳动局也来过好几次都是走走过场，这样该怎么维护自己的合法权益，还有什么部门是真正在帮助我们这样被欺压的弱势群体吗？...
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要我去做销售经理，期间我自认为工作认真负责没有什么问题，他现在是想让我自动辞职，还有一点就是我工作至今未拿过工资，人事和我说他们单位工资结算以 是不是从入职后一个月算起，还有支付的工资标准是口头约定的5000元，还是以试用期工资基本工资5000的八折4000算，还有经济赔偿可以要求多少，单位没交社保 ...
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领导要求，更换了工作岗位，承诺一年4万元，但是平时按扣前2000元的标准发放工资，其余的年底结算； 2016年6月1日被通知公司因为经济原因裁员； 又因 追究吗？ 3.工作做到6月10日，我可以要求发给我这10天的工资吗？ 4.还有什么是我需要注意的点，以及作为劳动者应该获得的权益； 在此拜谢各位， ...
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一事业单位的出纳在发工资时发现多了一笔钱,问她是什么回事,回是补发工资,然后又用计算器按了几下说发多给你,下月扣回.问她补发的标准,回是没有标准,领导说了算.这事业单位是财政全额拨款的.请问这是领导还是出纳的问题?...
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我在建筑工地的项目打工，至今三个多月没发工资了，前天问了他们，他们说财务要核算什么的，说你现在的工资不能算数了，而且要从去年重新算你的工资，结果一 来到了这个项目（不是公司调配过来的，没有调配手续，是个人来这儿干活的），在这一年内他们按照他们的标准也给我发了工资，但是从7月份就没给我发工资，说公司要求 ...
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约定我回总店来上班，工资按这个标准，到2013-3-31日可以离开，然后叶经理答应我转回来后和我签合同，不过合同要我自己写。我想问的是，现在我要尽快 店，并且维护我的合法权益，我应该怎么做？如果申请劳动仲裁，我应该在这家店里做什么作为仲裁的有利证据，比如，写辞职申请、签合同？注：我现在无法证明自己初来 ...
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2011年度）故向我司人事和财务索取工资明细清单，遭到拒绝，甚至以工资就是上海市最低工资标准为由搪塞，完全推脱不予理睬，我是上海市户籍，在此公司工作已快满 ，因为银行只认户名和身份证一致的持卡人。但工作近两年来公司从来没有提供过工资单明细及社保缴费明细清单，都无从查证，反应过多次均没有结果，现在我已经 ...
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