不断发生之中。 四、综上，谷秀林强烈申请对26号行政裁定书立案再审。不论《说明》是什么行为，只要对构成谷秀林侵权，就必须依法宣布撤销。 刑事裁定书中明显的枉法裁判行为。 2、控告通化市中级人民法院以卑鄙的手段，将各部门参加的听证会变为掩盖冤假错案的托辞会。 3、控告通化市中级人民法院用两个同时生效的 ...
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不是当事人，不准复印该案相关资料。申诉人柳叶青据理反驳：既然我不是该案当事人，凭什么非法保全拍卖我的合法财产，还不准我复印非法保全拍卖我合法财产依据 人案外人申诉人柳叶青，只能“雷池止步”反复找几级法院和能管的政府各职能部门，但无人理会案外人申诉人柳叶青母子居住权要求，剥夺青少年申诉人柳浩居住权又九年 ...
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要人权！！为什么？法律斗不过下级领导的权力，权大于法。为什么？法律到下级行政机关是空文，起不了作用。为什么？法律千条万条不抵下级腐败领导的黄金一条。我 十二，二十二条）。 六、请求上级政府，有关部门领导，依法依规公平公正彻查此案，追究直接负责的主管领导和直接责任人员的法律责任。赔偿我所有的一切损失。 ...
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已经签名,最后只差公司总监签字 由于最后一天总监不在公司,《离职交接清单》交给行政同事,等总监回来再签名. 然后我就离开公司到了外地. 两个星期后.我发现上月 清单》给当时部门主管拿了并弄不见了.理由有两点 1.在我离职后有门店打了退货单.公司收不到货款.要求我赔偿.(本人并不知情,怀疑是主管把烂账划 ...
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平方米。单位许多同事也向我们的主管机关陕西省水利厅反映过，但是您也知道，现在的共产党的官员之间的关系都比较好处理。最终也不见有什么反应。均不了了之了。该 承包的也可以承包。而且优先考虑本单位职工承包。我自己是公司办公室的一普通员工。中层会议的各种消息，我们的部门领导从来都不向我们普通员工传达。我是在 ...
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没跟我签合同，我交了转正申请，老板说先交人力资源部，流程不对，结果因为人力资源部主管和我关系不太好，他直接退给我，也不曾说明原因，合同也不签，然后社保也 处理！我就说aa吧没事，但是当初很多不是我部门得人去了，都以为公司请客，现在我收钱恐怕不太合适，还是老板娘通知或者让行政出文，那离职的怎么算呢？？？ ...
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具体行政行为，并作为本案判决的依据。本案的上诉人是没有义务来证明正阳县人民政府做出具体行政行为的事实和依据。而事实上，正阳县人民政府在为周应斌颁发的正 的诉讼权利。另一方面也说明了鉴定机构的权威性让人怀疑，难道这这背后有什么不可告人的秘密，还是法院裁判人员水平有限，法院为何不再调查核实等问题，充分说明 ...
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等原因，后来就找到了我们厂所以在的管区的劳动局帮忙，（我是4月24号入厂的，6月17号口头向部门主管提出了辞工，6月28号交了书面速辞申请，7月2 ，打厂里负责人电话又不接。我觉得他们就是想不给，现在我字也签了手上又没有什么评证，如果劳动部门不管，厂方又赖账，说是我拿了现金了，哪样我该怎么办，我的工资 ...
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等原因，后来就找到了我们厂所以在的管区的劳动局帮忙，（我是4月24号入厂的，6月17号口头向部门主管提出了辞工，6月28号交了书面速辞申请，7月2 ，打厂里负责人电话又不接。我觉得他们就是想不给，现在我字也签了手上又没有什么评证，如果劳动部门不管，厂方又赖账，说是我拿了现金了，哪样我该怎么办，我的工资 ...
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，我想问是否能得到赔偿，事实如下： 我是2007年3月进入该员做人事行政一职，负责人事行工作；2010年初调为管理部主管一职，负责人事行政， ；2011年9月份到现在调为总经理助理一职，负责人事行政部/生产部/采购部/工程部等部门管理；由于在总经理助理任职期间：工厂关系太过于复杂，感觉做事太郁闷，所以 ...
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