企业搬至地，虽我是退休员工企业与我每年签劳动合同，每月还交病保。企业搬到异地我不想上班了，我能否享受补偿？...
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员工在私营企业工作一年多了，入职时约定每周一至周六工作6天，工资中包括周六工资（口头协议没有文字协议），与员工签订的合同中没有规定工作天数和 企业支付工作期间周六工作的加班工资。 请问，合同中的工资是否包括周六的加班工资？如果员工讨要周六工资，是否合理！工资条中包含周六的工资，但工资条未发放员工手中也 ...
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但是没有买。今年又说其岁数已过不给买，个人有没有权利提出让老板补去上一年不是因为员工个人误差造成而没有办理这一损失的补偿以及这12年以来对企业所做的 取利益是否有权提出哪怕是终断劳动合同也有权利享有企业的12年的养老待遇。 如果员工个人有权享有养老待遇而企业依旧不给其办理，个人则会以法律手段来保护依法 ...
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此事该如何处理？谢谢你们了！后来调解，按企业制度：员工不服从上级按排＼顶撞上级，且不止一次，平时工作时也与客人发生过冲突，工作态度也引起同事的投诉， 接受。请问各们律师：该领班是否应该处以警告？还是有其它更好的处理办法？ 而员工的说法就是自已认识到过错也同意接受处罚，可同时作为领班的如此的行为也同样要 ...
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员工合同到期，无过错，且企业经营有问题，公司不与员工续签劳动合同，这样公司会不会对员工进行赔偿？...
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我是一家保安公司的员工，在一家企业工作了干了3年了，现在企业与保安公司合同到期，我们面临清退，请问有补偿金吗...
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企业保安员工与客户产生纠纷，双方互相泼水，保安将对方皮肤烫出水泡，如果企业将保安辞退，企业这么做合理吗？需要做出经理赔偿吗？...
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公司是一家民营企业，从来没有与员工签订劳动合同，现在公司业绩下滑，公司要把一些员工劝退离职，请问员工要得到哪些赔偿吗，他们触犯了哪些劳动法，员工可以到劳动仲裁告他们什么？...
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