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和公司签订的劳动合同上的部门 是研发部,岗位为空没写,职务为主管,地点是 办公室,现在公司要撤销研发部,就发公告说研发部和技术支持部合并,合并后 我提出解除合同是否有法律支持?打电话到12333被告知 安排的新岗位只要薪资不变就合法, 企业有权调整员工部门和岗位,请问如果薪资不变调我去扫地我也得去吗?...
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员工保密协议中有这一条:在劳动合同终止后____2_____年内,不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。请问在公司未给付员工补偿的情况下这一条款是否有效?在无劳动合同的前提下,员工企业签定保密协议是否有效?...
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问题1:《关于调整我市职工丧葬补助费开支标准的通知》是否仅适用于行政事业单位、国营企业职工?非公企业、私营企业签署劳动合同员工适用吗? 问题2:亲戚在私营企业工作3年,春节期间因车祸去世,其家人可以以《关于调整我市职工丧葬补助费开支标准的通知》为法律依据向企业方要求丧葬费吗?...
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打张家港劳动局电话投诉,但是劳动局叫我提供我有关杰泰龙的员工的相关资料,我的工作证都交了工作服也没有公司的名字,劳动合同公司有一份而我个人也没有,我作为一个合法的 说我的活做的不好考核工资全部没有,一个公司哪有这么扣钱的如果机器坏了要员工赔那么请问谁还敢做操作工,一台机器几十万打工的谁赔得起,扣钱也要 ...
//www.110.com/ask/question-754847.html-了解详情
我是一家国企员工,今年1月10号提交的辞职申请,17号集团公司发了关于年终奖励方案的议案,公司就于17号解除劳动合同(正常情况下公司解除劳动合同时间 要给我发16天的基本工资和上月绩效工资)。文件中其他规定调出集团公司、终止、解除劳动合同的人员,不发放年终奖。年终奖应于1月底前发放完毕。 我想咨询一下 ...
//www.110.com/ask/question-16022497.html-了解详情
各位律师: 你们好!我是珠海某企业员工,公司于2013年6月14日对本人进行停薪留职的处理,每月发放当地最低工资的80%工资。现由是公司经营惨淡, 最低工资也不能按时发放,我可以通过哪些部门维护自已的劳动权利呢?谢谢各位律师的答复,还想请问一下?因为劳动合同还差几个月就到期了。如果说是用人单位不再与 ...
//www.110.com/ask/question-1875030.html-了解详情
员工劳动合同企业不告知“有毒有害”危害及其风险,长年没相关岗位津贴是否可以向企业追溯?...
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你好,我想问一下招聘企业在招聘条文中有如下规定,我被应聘了去工作,他们的规定是否符合劳动法:3、面试后一经录用,公司将提供职位专项培训。录用起 RMB1000元/月培训费(最多赔偿9个月)。参照现行劳动法,此点会在员工劳动合同中注明。 4、员工试用期为三个月,试用期内任何形式请假(不含公差假),均列入 ...
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本人在一家台资企业工作再过三个月就十年了,劳动合同于2016年9月底到期.公司是三个工厂共用一个营业执照.我们是其中一个.因经营上的问题.其中有两 于月底前结束生产.我们就属当中的一家.现我们工厂权益主管找我们员工签什么所谓的自愿协商解除劳动合同协议书.现在有些人签了,有些人没签.经济补偿金的标准是一 ...
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工人的个人账户,目前申请劳动仲裁的就是该四名工人。我公司从未与该四名工人签订过任何劳动合同,且未发生劳动关系。请问我公司该如何提交答辩书。我公司现有与承包公司的承包合同及承包公司的借款单。对方申请人在仲裁申请书中并未提出证据证明我公司与其有劳动关系,我公司是否需要提供证据 ...
//www.110.com/ask/question-1979234.html-了解详情
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