我现就职于一家美资企业,职位是研发人员。 2007年底因为公司要扩大业务范围， 于是我被委派去美国总公司三个月培训车载天线的设计生产技术。 公司要求我在培训结束后要为公司服务四年， 否则要赔尝公司所出的培训资料费，培训师工资等共7万人民币。 培训协议约定的赔偿方式为契约期前半期（不满两年）离职赔偿 ...
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本人因公司要求，参加企业培训，培训期间与公司签订协议，协议规定需为公司服务三年，若未满三年提前离开公司，需承担相应培训费用，但未明确培训费用，目前本人提出离职申请，公司以不让本人顺利离职未要挟，要求我赔偿培训费用，请问这种行为符合法律规定吗？...
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某家大型国企任职时，曾被派至外地进行工作交流，外派期间公司于本人签署培训协议，要求服务期满三年，否则支付违约金。在交流期间公司支付工资及出差补贴， 并计划诉诸劳动仲裁。 想询问： 1，按照劳动法的规定及劳动仲裁的处理原则，劳动仲裁是否会支持企业主张，要求完成违约金的赔付； 2，劳动仲裁是否会支持协议中 ...
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我于2013年加入某日系企业管理咨询公司从事讲师工作至今（实习期为1个月已过），与公司签订了赴日培训协议（培训名称为“讲师能力提升”）。培训 以每年20%递减需要偿还的培训费，但由于个人原因我如今在劳动合同到期前准备离职。但是觉得公司的专项培训存在强制性与不合理性，因此想寻求专业的解答与帮助。 其培训 ...
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您好，请问由企业出资派员工参加学习培训后，签署协议：该员工要在培训后在我单位工作满...(多长时间)，否则返还全部公司所付费用。这样的协议有效吗？谢谢您！...
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本人是2014年应届毕业生,大四通过面试参加一个公司的培训签署了培训协议,如果不完成培训或者完成培训后不和公司签署就业协议需要赔偿2000的违约金.请问这个合同具有法律效应么.培训开始10天之后我打算离开那个公司.我必须交2000的违约金么?...
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企业初招本单位子弟应届生。我找借口应聘培训1年从毕业到培训完就3年了、我的档案在外地人才市场。我到时如何如何走程序，谢谢。...
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还差4个月，我想离开了。 当时没有签培训协议，没有保密协议，没有约定赔偿金等，只有和外服的派遣合同。 这时候我辞职，企业可以要求我付违约金吗？什么叫约定服务期？ 和外服的派遣合同2年，也叫约定服务期吗？...
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工作八年准备离职，16年5月份单位组织培训，要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费，培训协议无企业法人盖章及签字，本人签字也是代签且无手印，请问此协议生效么？...
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工作八年准备离职，16年5月份单位组织培训，要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费，培训协议无企业法人盖章及签字，本人签字也是代签且无手印，请问此协议生效么？...
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