我在一家民营企业上班，18.2.11号提离职，现离职手续办理中，仍在岗。公司人资知道我年后离职，在18.2.12发放年终奖的时候一分钱没有发我。请问我是否可以起诉，追回这笔钱呢？我需要搜集什么证据？在职将近两年，公司在签合同的 ...
//www.110.com/ask/question-12560370.html-了解详情
企业就说给我们做多一个月，自己申请做到12月底，拿完奖金，走人。要不企业就现在解除劳动合同，说：就什么都没有了（是指奖金）。公司是合资企业 请问 1.我们现在应该怎样做？ 2.如果我们自己申请解除劳动合同就只能拿年终奖、没有经济补偿吧? 3.如果是企业与我们解除劳动合同，公司说就奖金也没有了，那我们有 ...
//www.110.com/ask/question-3040246.html-了解详情
奖和超挑战奖，是以年度为单位进行发放，其中年终奖和超必达奖已于春节前发放，已明确超必达奖将于本月发放，部门领导已证实，但是公司人事部门为了不给我 现在办离职手续，3月份公司发放该笔钱时，我可以领取吗？ 2、另外我们公司有企业年金计划，我的个人账户里面有11万左右，但是公司规定工作满7年只能领取10%， ...
//www.110.com/ask/question-12614731.html-了解详情
2010年6月16日，毕业生小张到某企业工作，约定试用期3个月，合同期限5年，试用期满工作合格签订劳动合同，试用期每月工资3000元，试用期满后月工资 月16日，小张提出口头辞职，要求解除劳动合同，并要求单位支付其6月份的工资和年终奖，单位以6月份工作未满一月为由拒绝支付6月份的工资，以小张当年工作未 ...
//www.110.com/ask/question-11221889.html-了解详情
企业对2012年在册员工进行考核，考核结果决定劳动者年终奖的份额。 该企业的考核流程是：员工填写考核表，提交工作总结；部门负责人对员工评分，提出员工有点、 ，员工签字确认考核结果；提交结果给人力资源部划分该员工所处考核等级。 该企业对这位辞职的劳动者进行了单方面考核，并且未反馈考核结果，单方面将其考核 ...
//www.110.com/ask/question-1414388.html-了解详情
日签订劳动合同，合同期5年，2010年7月14日到期。合同到期后原单位没有与我续签合同，我继续上班。今年4月7日我提出辞职并办理辞职手续。今年5月份原单位发放去年年终奖，发放奖金前，单位劳资部门下发了一个文件，里面有一条是在今年4月30日前辞职的不予发放去年的年终 ...
//www.110.com/ask/question-467907.html-了解详情
您好，张律师！我是一名企业职工，2017年8月份开始休产假直到今年春节后回来单位上班，我们单位每年年底都有一个年终评分总结，就是对每位员工一年到头的工作表现做一个个人自评和领导给分的一个环节，最终评出高低分来归成ABC三档来决定年终奖的奖罚！我休了产假后回去岗位上班，领导指明今年我将是最低分，归为C ...
//www.110.com/ask/question-12930301.html-了解详情
我在一家合伙企业上班，私营企业，每天早上6.30上班，下午六点下班，没有任何休假的时间，发年终奖的时候给其他员工发了，不给我发，说我劳动强度没有其他人大，但是一开始说好了，有年终奖，这种情况怎么维权呢...
//www.110.com/ask/question-6916066.html-了解详情
的，被收购后，公司出现一系列的转型，目的就是把我们无条件的赶走，请问这样的企业，有没有相关的法律来保护员的利益是这样的，我写详细一些，东方财富网 的底薪； 问题六：营业部负责人搬迁至新址，未经允许开业，导致营业部被监管部门罚款，因些牺牲了我们大部分员工的年终奖，而营业部来的新人及负责人均有高额的年终奖 ...
//www.110.com/ask/question-11045659.html-了解详情
合同中没有约定，但每年年未企业都会发一笔年终奖给员工，我2015年干完离职，按理企业应发，但实际未发，能要回来吗？...
//www.110.com/ask/question-7545758.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务