企业要求签订劳动合同 -法律咨询搜索

我在一国企工作25年时，与企业办理了停薪留职，与企业签订的无固定期限劳动合同。现要求与企业解除劳动合同，能得到经济补偿金吗，补偿金如何计算？是协商一致解除劳动合同，因近两年无工资，经济补偿金如何计算？...

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我公司属于一家民营企业,未与员工签订劳动合同.该员工与2010年12月11日进入我公司,2011年7月27日在我公司最后一次要求员工签订劳动合同时.员工提出要双倍工资争议，仲裁庭要求写劳动争议答辩书,请问应该怎么写及怎样应诉。...

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我于2011年4月1日与公司签订劳动合同（公司定制），合同期限一年，试用期一个月，但是发现试用期期间该公司月休息两天，无法定假日休息（休息无工资）且为属于家族式企业，在该公司工作环境无法适应。于5 ...

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未和员工签订劳动合同，员工离职要求赔偿11个月工资。我是企业法人，我可以怎样应对？...

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企业在工伤期间辞退员工，无故拖延试用期一个月，不签订劳动合同可以要求赔偿嘛，赔偿多少...

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您好，我们录用了一个员工，上岗五天，还未签订劳动合同，但工作中不附合企业岗位要求，想劝退，会涉及到哪些方面？...

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在校大学生与某企业签订劳动合同，成为该公司实行生，合同约定实习生维护公司形象，协助公司在校开展工作，达成业务，合同承诺实习生拥有无责任底薪，但学生暑假回家，公司未要求学生参与工作，学生也没有实地工作，公司不发上述的无责任底薪，请问是否合法？...

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我在企业单位干了二十多年了，现在单位要求我们签到第三方公司，但是一直没有签订劳动合同，也没有买三金，请问我应该咋办...

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我在企业宾馆工作了一年半，至今未签订劳动合同，我可以要求赔偿吗，适用劳动法哪一条...

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律师，你好我现在在一家私立企业上班。并有签订劳动合同合同规定每月15号为发薪日。但我刚接到通知由于过年放假的原因一月份的工资要等到3月15号才发。公司这么做是属于违约吗？如果他拖欠工资超过七天，也就是2月22号以前，如果没有给我发工资的话。是不是我可以立马辞职，并且要求经济赔偿呢...

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