甲方合作伙伴商业秘密从而负有保密义务的人员；甲方可根据需要，自行决定是否要求乙方在劳动合同终止或解除后承担竞业限制义务。 （二） 若甲方要求乙方在劳动合同 离职（如乙方重病无法正常工作的且能提供病休证明的情况，经双方协商一致解除劳动合同的除外），乙方应向甲方支付人民币 元的违约金。 （五）竞业限制期限 ...
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我是37年工龄，为11，285.00元，据此，加上地方财政和企业各承担的三分之一，我签订解除劳动关系合同的经济补偿金为33,855.00元。我县不告知也不协商，用 压力才作出的复查答复时，该官员所作的：“别看答复是这么写，是经领导研究决定的，不能和任何人说，以残疾和困难给予经济照顾的名义，把企业没发的 ...
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元，李某同意降低劳务费，继续在工程上做事，没几天，又故态复萌。公司决定不再雇佣李某。为了严肃纪律，以儆效尤，韩某以公司名义发出了开除通知，其 申请的几个事项 1、要求申请人支付解除与申请人劳动关系经济补偿7000元的说明。 2、要求被申请人支付未与申请人签订劳动合同的双倍工资76500元（2009年 ...
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属于违法行为，要求支付4个月的经济补偿金。依据《劳动合同法》87条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿 这是否代表仲裁委在故意捣糨糊，各打五十大板。迫使企业掂量是否需要进行诉讼？ 如果企业选择不服仲裁决定而起诉，可能面临败诉而要承担8个月赔偿金风险？比 ...
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“张家口普祥商贸有限公司”在原址（张家口市桥西区平门路35号）正式成立，（期间企业没有任何过渡名称）全体职工自愿入股。我作为公司副经理按股比出资3.16万元 ，公司以我辱骂殴打公司法人代表的行为违反劳动纪律，武断决定与我解除了劳动合同，并根据解除劳动合同的决定又做出了“股东关于退还韩建国全额出资的表决 ...
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及乙方所担任之职位要求， 乙方可能不时接触到由甲方的母公司、集团公司、其关联企业或子公司所拥有的机密信息。 (c) 乙方进一步理解并同意，在甲方已书面告知乙方 机密亦非专有。 1.6 除双方就缩短通知期达成一致外，甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的，应当提前3个月通知对方。 2 归还文件 甲乙双方劳动 ...
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及乙方所担任之职位要求， 乙方可能不时接触到由甲方的母公司、集团公司、其关联企业或子公司所拥有的机密信息。 (c) 乙方进一步理解并同意，在甲方已书面告知乙方 机密亦非专有。 1.6 除双方就缩短通知期达成一致外，甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的，应当提前3个月通知对方。 2 归还文件 甲乙双方劳动 ...
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吊销营业执照，但是二支河牧场出的证明却说公司2000年自行解散（法律严格规定国有企业只能破产而不存在自行解散）。法院未对被告给予的证据、证人证词进行真假鉴定 纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 5、《 ...
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的统一加班，包括法定节假日。 同时，政府实施避电高峰措施而须休息日工作的，甲方可决定临时性、阶段性休息日的调整。 第五条、休息休假 一、乙方的其它休假按甲方有关休假 、本合同期限届满时，乙方符合《劳动合同法》规定的续延情形的，本合同续延至该情形消失。 第九条、劳动合同的解除： 一、甲乙双方经协商一致， ...
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可以轮流加班。我找到负责人说，你这样加班不给加班费，而且严重违反了劳动合同，本人8月23日决定辞职，向负责人表明该学校8月28日开业，我说29日就辞职 一事没有协商好，而且A公司期间开出其他同事都没有开具解除劳动合同通知书，最主要的是我们根本没有拿到合同） 5.工作两个月A公司也没有给我们买任何保险， ...
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