不同意，是不是就可以不去公司了，这样会不会违反什么。从而造成我要赔偿这个公司的损失。请问正常的实习期离职应该按什么样顺序来比较合理不会给公司留下把柄，（ 协议里也没有关于离职必须提前多长时间提出的规定，还有这个公司目前为止并未对我进行任何培训）。 希望您能详细的帮我解答一下，非常需要您的帮助，谢谢！...
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超过半年的 算半个月应发工资 超过半年的算一个月工资！ 但是 在与公司签定的合同中的第17条款中 任何一方当事人违反法律，法规，规章的规定或本合同的约定 。若双方对赔偿数额未约定的，由守约方在不超过经济损失的范围内确定！ 因为合同中约定了这个条款 我可以向公司索取除了赔偿金之外的违约金吗？如果可以请问 ...
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我是某国企退休员工，在实行分房住的年代，单位分了一套住房给我，但是由于我所享受的住房面积未达到企业标准，企业又另外分了一套20多平米的小 把大的那套住房该为了个人所有，且以我们可以继续使用小房间为由，未给予任何补偿。而几年后，单位开始对这套小房收租金，因为其不属于个人所有。我想问，1、单位这种做法是否 ...
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我是去年4月份来到一所外国私立学校的，到目前为止学校没有给我签订任何合同和办理保险。前一段时间学校说要和我签订合同 我也催了好几次但一直 07.4-至今所有我接手业务的单据复印件，凭这些证据可以申请劳动仲裁吗？我以上所说情况如果申请劳动仲裁能成立？能够申请哪些补偿或赔偿？ 请懂法律的朋友帮帮忙 谢谢！...
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公司未给任何员工购买社保，其次是我是提前30天申请书面离职的，也就是说我离职后还得工作满余下30天，最后这30天我请了13天的病假治疗汗斑，但是公司在12号管理层让我提前离职，余下的天数不用上了。我可以申请赔偿吗？ 社保没买满一年工作支付一个月工资，那么提前让我走人又该不该另外补偿呢？...
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