在公司内部系统中进行指定上下班时间的网络打卡考勤，但后期听说人事部门不认可这种方式，相关部门未给员工正式通知终止打卡要求，随着无人监管，最后仅几个人包括 失误、报销票据不实假票等，对公司造成损失进行赔偿的条款，是否有效？ 12、如果与公司协商解除劳动合同，那由于公司未提前30日提出，能否多支付30日 ...
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结果予以相应的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期为一个月，试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。试用期满后薪酬 ...
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恶意损害“中和国际网商联盟”项目，甲方有权终止合同，造成的损失由乙方承担，并追究乙方经济赔偿责任。 4.2甲方义务 (1) 甲方为乙方制作可以独立运营 的相关资料泄露给任何第三方，由此造成的损失由甲方承担。 (9) 甲方为乙方提供网店运营方面的咨询服务并且提供网络营销培训，乙方可到甲方公司免费参加培训 ...
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在我以往的培训时也未受到过任何关于安全防盗方面的培训。 公司的员工手册中有一条这样规定:因工作疏忽,给公司造成重大损失。为丙类过失,一次 约定为:违反本规定或劳动合同约定解除劳动合同,对甲方造成损失,应赔偿下列损失—对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 请问,我是否需要赔偿,赔偿金额为多少? 谢谢! ...
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，先拿到国土局批准登记，合同属于缔约合同，肯定无效，清算组应该赔偿所有造成的损失，有的说，不管合同有效无效李河镇政府国土管理服务站收了建设配套费，人家 决不姑息，中央政策在人大会上的报告及讲话经常提到要支持和发展中小企业和非公有制经济，增加就业岗位。 而当地法院违背法律法规，和政策判决案件还随时准备来 ...
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了，由于门店店员将手机当垃圾扔了，公司说我没有及时跟踪手机，所以罚我钱1840（丢失货物的10%），当月发上月工资时未通知我就扣钱了，我月末就离职 ：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分 ...
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已签字盖章确认，甲方还未支付预付款，现乙方要求解除合同，甲方可否起诉乙方违约。注：合同生效条件为双方签字盖章后生效。甲 方：**公司 乙 方：**公司 不予工期延缓，且乙方承担由此对该工程造成的直接经济损失。 9.1.8 保护乙方的设计版权和专利专有技术，乙方提供给甲方的技术文件仅限于甲方自已使用， ...
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，第二天（9月6日）单位发出公告，开除了我，理由是无辜旷工多日，影响公司生产，用人计划。 处罚违约金8万，交清违约金后再办理相关手续；请问在这件 旷工15日以上，单位才能除名，我旷工8天；3.即使无故旷工，对单位未造成特别严重的经济损失的，单位提出违约金一般应不超过月工资的1/3，不知道这些对不对！ ...
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人事档案、劳动合同、工资表）造成了严重的损失，（这些东西并没有丢失）对于公司的这一说法，我向公司行政人事要证据，她们说证据不需给我，我认为公司提前解除我 。公司给了三个过失与我提前解除劳动合同，一是档案丢失，二、三是没有给员工未转正员工签订劳动合同。第一个问题档案并没有丢失，第二、三个员工已经跟公司签 ...
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行业项目部管理工作，公司是山东的，建筑项目在河北，即将完工状态。 因老李公司和签约劳务公司产生经济纠纷，不堪其扰，对老李产生很大工作和生活影响。现在老李已向其河北 这2个，同时使用，是不是也能证明老李在加班？ 6、老李以公司未及时足额支付工资为由，这样单方面离职后，公司是否有权力追究他离职造成的损失？...
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