请问公司和员工约定加班费基数低于底薪高于最低工资标准合法吗？ 例如：底薪3500，加班费按照当地最低工资标准2000乘倍率计算...
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报酬 (一)乙方正常工作时间的劳动报酬以薪资单为准(不低于当地政府规定的最低工资标准)。 (二)员工正常工作时间工资即基本薪资。其它各类奖金(如年终奖等)、各类津贴 职务津贴。 (四)乙方当月薪资于次月15日发放。 (五)乙方对当月工资有异议的，须在工资发放后的五个工作日内，以书面形式向甲方反馈核对， ...
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合同中只写了工资标准不低于当地最低工资标准，用人单位可以给合同工降工资吗...
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生产期间计件工资低于当地当年最低工资标准以最低工资核发可以吗？...
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单位一个部门解散，单位提前终止未到期合同，且工资标准低于市内最低工资标准。协调掉岗后，不想继续任职，这个情况，还能拿到经济补偿吗？如何依法要求补偿工资差额和经济补偿金？...
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3 4月份我按时上班实际到手的工资低于当地最低工资标准，我们这里最低工资标准是1100元。请问律师最低工资标准是扣除五险一金来计算的还是包含部分五险一金的呢，在网上看有人说标准包含个人缴纳的部分，完全不懂啊...
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、并没有出现学生安全、打架事故，按每个学生全额8元发放；如果学生出勤率低于90%，按低于90%的百分比发放；如果出现学生安全、打架事故一起要扣除5%、重大事故扣除6 他们不查，偏偏低的时候他们查到了，再说现在中专生好难带，打架又不是班主任叫他们去打的。我能要求校方按武汉市的最低工资标准补齐我的工资吗？ ...
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到东莞。现在东莞上班 签订的是深圳合同，合同上有打着不得低于宝安区最低工资标准，但是当初签订合同的时候最低标准是1600元，合同上手写了基本工资1600元+绩效奖金及岗补。但自从14年至今宝安区的最低工资标准早已不是1600元了。到今年18年7月份公司才把底薪提到1720元还是没有 ...
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怀孕期间，公司调整所有人的薪资分配水平，基本工资降了很多，而且基本工资低于低于当地最低工资标准，包括孕期职工，这些做法合法吗？...
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我想问五险一金可以从最低工资里扣除吗？如果从最低工资里扣除后剩余部分达不到最低工资标准是否合法，以现金方式发放的餐补是否记入最低工资，试用期里面工资低于最低工资是否合法...
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