，我想辞职，违约责任是这么写的：1.如果乙方未履行双方约定的服务工作年限未经甲方同意提前离开（如调离、停薪留职、辞职、未经甲方批准离开）。乙方在离开前向甲方一次性支付违约金，违约金计算方法：{（按规定应连续工作年限—进修回院后实际为医院连续工作年限）x进修期间 ...
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我已怀孕，在此期间每月需要多次到医院检查，而公司规定每月例休只有4天，多出的天数公司要求为病假。请问公司可否以病假太多为由，要求我停薪留职是否合理？每月多少病假才不会超出劳动法规定？...
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是被告的父亲朱庆平借的xxx的钱，2002年7月22日为原告办理停薪留职花费5151元，借了xxx5000元，为证明自己的主张，被告提供了两份借条， 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费800元，鉴定费2000元，由原告 ...
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但已经形成事实劳动关系，由于2011年3月家中有人患病遂象学校提出申请要求请假或停薪留职照顾家庭，学校不同意，本人无奈之下只好不去上班照顾家庭，期间学校打来过 因家里病人病重不能走开故一直没有回去学校再商谈，学校于次月停止我所有薪资，并按照学校规定扣除我3月份所有津贴，可我在学校2年对学校相关规定并不 ...
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但已经形成事实劳动关系，由于2011年3月家中有人患病遂象学校提出申请要求请假或停薪留职照顾家庭，学校不同意，本人无奈之下只好不去上班照顾家庭，期间学校打来过 因家里病人病重不能走开故一直没有回去学校再商谈，学校于次月停止我所有薪资，并按照学校规定扣除我3月份所有津贴，可我在学校2年对学校相关规定并不 ...
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但已经形成事实劳动关系，由于2011年3月家中有人患病遂象学校提出申请要求请假或停薪留职照顾家庭，学校不同意，本人无奈之下只好不去上班照顾家庭，期间学校打来过 因家里病人病重不能走开故一直没有回去学校再商谈，学校于次月停止我所有薪资，并按照学校规定扣除我3月份所有津贴，可我在学校2年对学校相关规定并不 ...
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请问我公司有若干名停薪留职人员，现准备召他们回公司，如果发生下列情况，我们能与他们解除劳动合同吗，分别以什么理由呢？ 1、如果他们回到公司后，不参加岗位竞争，也不服从公司分配的岗位的； 2、如果在收到通知后，不在规定时间内回公司报到的； 4、如果无法联系到人员，通过新闻媒体公告后，未能在规定时间 ...
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照顾，需要回老家待产，我要五月份就回家，想提前休产假，后面坐月子的时间想停薪留职，单位说没有这项规定，只能休三个月，不能多批假，时间长了工作没人做，就要 我，我11月合同到期，意思是合同到期不跟我续约，或者我自己辞职，而且法律规定晚育多一个月的假，单位要求必须老公单位开证明，他不休我才能休，单位有权 ...
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照顾，需要回老家待产，我要五月份就回家，想提前休产假，后面坐月子的时间想停薪留职，单位说没有这项规定，只能休三个月，不能多批假，时间长了工作没人做，就要 我，我11月合同到期，意思是合同到期不跟我续约，或者我自己辞职，而且法律规定晚育多休的一个月还必须要求老公单位开证明，他不休我才能休，单位有权这样做 ...
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我父亲79年参加工作，所在单位属于事业单位，96年在得到单位批准的情况下办理了停薪留职1年，后因期满未回而在97年被单位做出除名的决定。我想咨询您一下，事业单位是否有因职工无理由的旷工而做出除名的规定。我参考的是“企业职工奖惩条例”有除名这么一说， ...
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