我目前只有公司合照，电话谈判录音和公司邮箱给客户发邮件的证据，另外还能有离职员工证言，还有2个复印件，一个是开票申请单，但是印章不清楚，一个是银行预留印鉴，也 的单位逍遥法外。目前这家单位还没有给上保险，我已离职2月了，我能要求单位赔偿吗？如果打官司能赢吗？去劳动仲裁问说要2个复印件必须有我签名和单位 ...
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生效，请上述员工按时完成工作交接。 【备注：其中我同事刘鹤男已经被公司无故解聘，同时赔偿了该员工3个月的工资外加8月份不用来上班，但是工资照发， 协议，只是口头答应。 人事部主管ROSE回答说，就是因为我们没有协商好，所以公司不打算调你去客户前台了，让我继续在本部门工作，但是需要我签写这份“备忘录”。 ...
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生效，请上述员工按时完成工作交接。 【备注：其中我同事刘鹤男已经被公司无故解聘，同时赔偿了该员工3个月的工资外加8月份不用来上班，但是工资照发， 协议，只是口头答应。 人事部主管ROSE回答说，就是因为我们没有协商好，所以公司不打算调你去客户前台了，让我继续在本部门工作，但是需要我签写这份“备忘录”。 ...
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公司尽快开业.反而说分部去派出所告公司不开业,问公司不开业的原因!调查方向已经严重偏离了!本末倒置了!如此调查其实就是阻挠公司开业! 6:另外最重要的还听周围的 的规定定罪处罚”，是指毁坏或者抢走公私财物，应当判令原物退还或者按价赔偿，对首要分子依照本法第二百六十三条关于抢劫罪的规定定罪处罚。 第二百 ...
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，与公司讨论后续赔偿处罚金一事没有谈妥，（此单公司正在起诉客户，要求对方退还多收金额）。因为后续赔偿金的意见没有与公司达成一致，现公司不给我开具离职证明 ，要求员工赔偿多放款项的六分之一是否合理？ 因为跟人力没有谈妥后续处罚金赔偿方案，所以人力不给我开离职证明，告诉我手续没有走完，如果我找新工作要告我 ...
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投诉之日起10个工作日内向投诉人做出明确答复。由于特殊原因无法按时答复的，保险公司应当向投诉人反馈进展情况。 自从2013年 7月26日开始投诉起至现在9月份了 也是除外责任而已，而不是不加通知的拒保！平安保险公司附加住院保险保证5年续保，报销一次后仅凭主观臆想推断客户可能存在赔偿风险就单方面终止整个 ...
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安装的，说是我自己造成的，公司不关这事。 后来我再找的客户把这个问题跟他说清楚后，客户就没有找我了，客户就找公司赔偿。公司也跟那跟那客户说这 客户了。 现在公司就反过来说要扣我工资500元，说我造成公司的一些名誉之类的事，这事本来就跟公司无关，公司的这个说法有这个道理？ 我该怎么来维护自己那公司，能以 ...
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才得以卖出，而当时股票交易呈“牛市上涨”，其间的机遇、时间的损失不可估量。证券公司的行为违背了国务院证监委1993年9月9日发布的《禁止证券欺诈行为暂行办法》第 ／股折算，令我公司赔偿王鲁穗损失 808元，无事实根据。我公司依上海交易所现行制度卖出误买进的股票，是公司合法权益，不是利用客户帐户牟利。 ...
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给我们，然后我查看了《华沙公约》，这个条约是国际航空运输条款，适用于任何航空公司，其中有一条规定：如果承运人承认货物已经遗失或货物在应该到达的日期七天后尚未 的有关货物的问题，都是表示默认的，如果客户要提出赔偿，应当不提货，有发件人写赔偿书，上交与我司，我司在上交给航空公司，所以现在客户要求我们赔偿 ...
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，给A的地址和联系方式也是C的，联系方式上的公司和B公司不是一个公司，也就是客户C 其实看下公司名字不一样就知道是中间商，但是我急于下班，没有去问B放 单直接放进货物里寄给C了，然后客户C找B公司理论说是价钱不一样，B公司找A要求A公司进行名誉损失赔偿和经济赔偿），公司要我负全部责任合理么，实际货物钱 ...
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