的，可是我觉得这是在欺负人，虽然那个员工是老员工，但是工作是不是也可以讲付出的？我想用法律来捍卫自己的合法权益，不知道同工同酬适用不适用？而且更 困难我都会坚持下去，希望得到帮助。 6 如何界定公司是违法解除我的合同？公司只给我赔偿了一个月的工资，由于我们公司2011年11月结束就算财政年结束，所以也 ...
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公司没有与员工签订合同，也没有交保险，现在制定的合同里工资改为基本工资加补助，意思现在的工资已经包含了不交社保的补助金，这样做合法吗？...
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你好，请问一下 公司与第三方劳务公司有合作，现在公司部分员工的劳动合同作为劳务公司的派遣人员，要求签劳务公司的劳动合同，公司应该是有和劳务公司的人头协议，这样到时候如果有劳动纠纷，是不是对员工很不利...
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公司店铺合同到期但是与员工的劳务协议没有到期可以无条件解雇员工吗...
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公司现在准备解散，与员工的劳动合同签署了1年，现在未满6个月，请问需要对解聘员工做什么样的补偿...
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律师您的:我想问一下我与公司签定的是综会计时制用工合同，我的工作是保障每天公司全体员工的两餐工作餐，实际每天上班时间不足八小时，也达不到法定所归定的时间，所以公司没有按排我的休息日全年都上班，我问公司，公司回答我是签的综合计时制。我想资询一下...
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合同未到期，公司与员工协商离职，赔偿可以要求按合同年限赔偿吗，还有未到期的社保可以要求补偿吗，有那些法律条款支持吗...
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公司因亏损股东决议解散，与员工解除合同属于合法解散么。哺乳期的员工该怎么赔偿...
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公司与员工解除劳动合同后，到失业金发放之间的空档期(6个月)员工是否享受最低生活标准的工资?...
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律师，你好，我想问，一个生态农场的公司与员工超过一年没有签订劳动合同，然后，现在口头辞退，该员工应该如何索取赔偿呢？可以取得双倍工资，还是可以取得1个月的工资赔偿？请具体指示，谢谢...
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