给了支笔我签字，我当初还没听懂他说的情况，就在他的不断催促下签了字，然后只给了我一张没写公司名称的录用通知书，而且他也没有还说那个我应聘的 ，指着那说不想做可以，但是材料费和押金只能退原来的20%，我当时就犹豫了。他看见了我犹豫了就说如果到那边后不是因为自己的问题，工厂单方面辞退我的话，就是工厂和他们 ...
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，指着那说不想做可以，但是材料费和押金只能退原来的20%，我当时就犹豫了。他看见了就说如果到那边后不是因为自己的问题，工厂单方面辞退我的话，就是工厂和他们 上的更好，就问了我一句有什么病史的话，然后就让我签合同，还一个劲的保证这些条件都是真的，忽悠我们签下合同书之后给了一张没有公司名称和公司人事盖章的 ...
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是动落锁，对方没有成功，我被这一场景吓坏了，问对方要做什么也不回答，我意识到情况不妙，这是遇到了歹徒，正欲拿出手机报警之际，更为可怕的一幕 ，由于我是平安员工，无法接听客户电话，客户无法得到及时理赔，正被几名客户投诉，要求赔偿几万不等的金额，这无疑雪上加霜，现在工作无法进行，已经被公司辞退，现在已经四 ...
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入职到离职有11个月，期间试用期2个月，公司无理由辞退，没有一分钱的补贴，没有签订劳动合同，但是有缴纳社保，能申请双倍工资赔偿吗？这家公司所有员工都没签劳动合同，请问我是人事部的，离职后是否可以要求赔偿？和这个岗位有关系吗？因为是人事部的。另正常下这种情况能拿到什么补偿金呢...
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