）.3个月冬休（月工资600）。2013年2014年年薪6万的。今年公司领导给电话通知让我自己找别的工作，这样算不算解雇，这样能要经济赔偿吗，可以得话，要多少合理，我要去哪个单位。还有一件事这七年我和公司没有签劳务合同的...
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你好，我的左胳膊小胳膊在工作的时候被切割机碰断了两根筋，厂方不愿意赔偿可以做工伤鉴定吗，我们没有签劳务合同。工厂在西青区中北镇，店面在新南马路五金城，如果做需要准备哪些材料，谢谢上次老板说保险公司要用医院的病例等医院的东西，保险公司用过会归还吗，做 ...
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老板已经2个多月未发工资了，在那个厂里面已经工作7年的样子了，一直未签劳务合同，前年中途辞职了一段时间，但这几个月老板2个月发一次工资，未 工资，但是我们急需用钱，想起诉她，起诉的话我们赢的机率有多少？诉讼费用也能公司报吗？她坚持不结工资怎么办？麻烦具体详细一点。我刚给我男朋友的老板娘打电话问什么时候 ...
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1）公司一开始是外企代表处，一直是经由劳务派遣公司签订2年一签的劳务派遣三方合同； 2）今年3月公司又成立了有限公司（本地法人），法人代表和公司名称 合同是签到2015年3月份的，还没有到期，如果我现在不同意改签新合同，劳务公司还可以继续维持那份原有合同吗？(可能为了避免产生赔偿金) 但原有3方合同中 ...
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奖金（现在会有基本工资和奖金），任何福利待遇只会越来越差，所以你只有签新合同。还有，说其实新的劳务派遣单位的老板和用人单位的老板是同一个人，重新签合同的这种做法 任的做法。用人单位的这种说法合理吗，是不是真像他们说的，劳务派遣公司倒闭，我的合同就会被外包出去？我可以拒绝签新合同吗？如果我拒绝签新合同， ...
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帮帮忙，给看看我提的6个问题有无根据，如有，该如何做，才可以赢，才可以维护我们聘用员工的利益？谢谢大家了！~~~~我于2002年应聘至移动实业公司工作（ ？？） 问题五：去年不知道，今年我知道合同至少要签订两年以上，劳务派遣公司却仍然是一年一签，违法吗？合同是否有效？如无效，我的身份如何确定？ 问题六 ...
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又说，因为新公司在外地，需要本地员工跟人才市场签劳务派遣合同。请问：员工可以签两个劳动合同吗？公司说新公司跟我们签的劳动合同是为了保障我们的权益。但是我问过人才市场，人才市场说，跟他们签了劳动合同，我们就是派遣员工了，就不是公司的员工了。现在的问题是：1.跟新公司签的劳动合同中并 ...
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问下，我合同年底到期，但原来的劳务合同要改成外包合同，公司明确不和前面的劳务公司签了，又说和下一公司约定把原来年限带入新公司，属于是续签合同，我想问这属于续签吗？另 公司给我们做六休一，没有年休假，并说这是合理的，我想问下这个合理吗？我该怎么做?现在逼我们和新公司签，我可以拒绝吗？可以要求经济赔偿吗？...
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问下，我合同年底到期，但原来的劳务合同要改成外包合同，公司明确不和前面的劳务公司签了，又说和下一公司约定把原来年限带入新公司，属于是续签合同，我想问这属于续签吗？另 公司给我们做六休一，没有年休假，并说这是合理的，我想问下这个合理吗？我该怎么做?现在逼我们和新公司签，我可以拒绝吗？可以要求经济赔偿吗？...
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工地工资3500拿不到，没有和劳务签合同，只是以劳务公司的名义和碧桂园签了合同，现在那个工头不给我钱，我可以去问这个劳务公司要钱吗，或者可以去劳动局告这个劳务公司吗...
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