的劳动合同上注明，劳动者不能胜任工作，经过公司培训或调岗仍不能胜任工作，公司可以解除劳动合同，不支付劳动者任何经济补偿！ 可是劳动法上面写的是在劳动者不能 的情况下，经过培训或调岗仍不能胜任的，公司可以解除劳动合同，并支付劳动者经济补偿！ 请问签的劳动合同和劳动法上不一致，应该以哪个为准？签订的劳动 ...
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合同未到期，公司要解除劳动合同，我工资2480，其中包含基本工资1630，饭贴200，店长费200，话费50，其他400，公司以当地最低工资1630为基数算加班工资是否可以，还有我是做一休一的，法定节假日的加班费是以1630/21.75/8×2倍×加班时数 ...
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不用上班么？这个经济补偿金跟工龄是两码事还是单独的？求专家解答，在此感谢！请问，这个递交了解除劳动合同的特快后，本人还需不需要继续上班？劳动法第38说的那样，我直接递交了解除劳动合同挂号信后直接可以走人？不需要公司的通知么？（关于能不能立马走人，和需不需要接受通知后再走是重点 ...
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。当时公司对签定劳动合同的员工的学历要求是大专文凭（含大专），而我提供的是假文凭，但公司也并未对我的文凭加以查证。2011年1月1日，我的劳动合同到期后公司又与 的是假文凭，现正在研究处理意见。我于2011年8月22日刚生了孩子，现在哺乳期。请问公司可以就我应聘时提供的是假文凭一事与我解除劳动合同吗？...
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,工作中偶尔会因与客户的理解不同或观点不同而产生些争执,有次因客户的要求超出了公司的业务受理范围规定而没能成功办理而投诉我服务态度不好,公司 给公司造成经济上的损失.谢谢!另请教律师在劳动法里客户投诉服务问题公司可以解除劳动合同吗?有哪些规定,非常感谢!但同样被客户投诉,只有我才要签警告书,其它同事都 ...
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劳动仲裁，被公司强迫解除劳动合同签署劳动合同解除协议以后还可以申请劳动仲裁吗...
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劳动合同五月份到期，目前是妊娠期3个月，预产期九月中旬，公司是否可以解除劳动合同？若不可以，我可以得到什么样的赔偿，以及社保必须交到生完后才可以保生育险，公司必须帮我交到报销生育险之后吗？ 孕期也是只是一年补一个月工资吗？那三期如何补偿？...
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公司提出解除劳动合同，已经签好了解除劳动合同协议，公司却在协议签好之后，以叫我回去上班为由，拒绝支付应该支付的赔偿金，请问有什么办法可以让我拿到这笔钱吗...
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公司单方解除劳动合同赔偿问题 我在2008年1月15号来这家公司签订了无固定合同。今年1月15号的时候公司说因公司内部架构重组减员。要协商解除我和 2 如果公司强硬要求员工接受其提供的所谓最后赔偿方案并在相应期限前离职，我想要咨询员工是否可以要求继续履行原合同。 3 后续应该如何进行申诉的流程。谢谢！...
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手续，在天津工作期间 相应的薪资发放、保险公积金缴纳等都仍由北京分公司进行。 现在公司又要求到北京总部工作，因为回总部工作相应的待遇问题没有解决，我无法回总部 也停止给分配工作任务了。 想求指导： 这种情况下 我每天按时出勤，但是没有工作可做，公司可以解除劳动合同吗？ 我的合同2年期还没到，公司如果 ...
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