公司冬季歇业，签合同要求员工三月份工作，押金2000，但发现公司并未给公司员工交五险一金，要求离职，公司拒绝返还押金，理由是员工未安合同来的公司上班，押金不予退回...
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您好！公司员工买社保，扣除员工的部分社保交纳金额是从员工当月工资里扣除，员工3月底离职，公司帮她买了3月份的社保，那结算3月份工资时，是不是公司要在3月的工资里面扣除员工3月仰所购买社保需要交纳的部分金额？...
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我们是北京朝阳区的公司员工，公司拖欠工资欠缴五险一金，目前我们公司除老板老板娘外所有员工已离职，七个员工几次讨要未果，已经走劳动仲裁。但是现在 提交仲裁申请时办事员不让我们写关于社保的，社保那边说我们正规程序需要和公司接洽（很有可能公司不配合拒绝办理减员），除非我们劳动仲裁裁决我们的劳动关系并让公司为 ...
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你好我公司为监理公司，公司员工把本应给施工单位的伙食费2万多元扣留，据为己有，还让施工单位给出了收据，事后施工单位向我公司领导反应，因为我们是监理单位所以公司员工向施工单位要收据他们也不敢不给，不给员工就会不配合工作。请问我公司员工这种情况下是否犯法？...
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我们是中铝旗下的铝业公司员工，由于前几年公司效益不景气而亏损，内退了一部份员工。去年到今年公司效益遂渐好转，公可要求49一52岁的员工分两批内退，我们不内退会法吗？不内退的员工公可有权利更换工作岗位吗？公司有权利强制吕工内退吗？谢谢！...
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法院审理时，遇到关联公司员工规范适用性的问题？公司用关联公司的员工规范条例处罚我，我提供了我服务公司的员工规范切签订时间晚于前规范。法院审理两个都适用。维持原判。我该咋办？事后我查公司章程。想再审？想得到指导...
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在公司干了十几年，没有合同没有社保，公司现在不承认我是公司员工，说是合作关系，可昨晚我收到公司人力资源部发的募捐倡议书，倡议公司员工为一员工孩子募捐，我要不要捐款，可不可以当做我是公司员工的一个证据...
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在职期间让公司员工拿qq发给我一份公司资料，离职后公司让员工做证，证明我拿了公司机密，公司并没有直接证据，请问内部员工作口供有效吗？...
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一个公司被收购那么被收购的公司员工怎么办，员工是和被收购的公司签的劳动合同，那么收购公司还会按照被收购的公司待遇标准继续聘用被收购公司的员工嘛...
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客户公司偷盗被抓（所偷物品价值100元左右） 我公司员工工作时间在客户公司偷盗被抓（所偷物品价值100元左右），我公司对员工行为并不知情，且已积极报警处理，也找对方 和拖延支付9月货款20于万，与对方并没签合同，但有他们微信订货记录和员工的签收单，还有之前几个月的单与转账记录，请问这样起诉成功率大吗？...
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