一般员工在职期间兼职，但此规定未写入公司规章制度中，请问公司现想开除，是否合法？若要开除，要使用什么依据？...
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合同，但是提供不出试用期不合格的证明（相反，公司的数据都能证明我在职期间帮公司争取得到的利益）； 人事让我填写员工离职表，如果我填写了，是否代表已经答应和 公司并没有答应要给我赔偿） 关于具体赔偿，应该有哪些因素？ 在入职前，公司曾经发给我一封入职通知书，上面有保证试用时间和转正后的福利待遇内容。这个 ...
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也没有我们车辆的资料，所以他们有权将我们车辆驱逐到外，除非业主重新缴纳费用。该员工、业主、物管三者我觉得脱不了干系，物管也没有证据证明他们没有收到这笔钱 万，多的十几或更多，所以我们有什么办法维权呢？还是业主自己买单活该认栽呢该员工在职物管公司期间如此操作违规行为，业主也毫无知情，是否该公司毫无责任， ...
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年，当时因公司未买保险。协商好每月额外多发工资，自己买保险。现该员工自己辞职要求我司赔偿他5年保险是否合理？劳务合同写明：除去工资加提成，每月额外再发 ，并由员工自行购买。 该员工在职期间经常搞内部矛盾，并威胁我（相关威胁信息保留），但我并没开除他（原因是我公司最艰难的时候他加入，大家一起渡过难关）。 ...
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有工资发放么，还应该享受什么吗？我爸爸是在二轻综合经营部担任部长的职务，在职期间任劳任怨给公司带来很多效益，可是，患肝癌病重后的医疗费用都是自己出的，病逝后只给了500块钱的安葬费。期间公司未曾给过一分钱。请问工资还能补回来么？还有其他的补助么？如医疗补助费...
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工作态度闲散且我司业务较少遂口头辞去此人并结清其在职期间工资。但一周后该员工趁老总出差之际忽悠公司同事开具了离职证明（上有入职时间和离职时间及 ？ 我公司规模较小，平时工资发放也采用现金或是ATM机转账，该员工保险基数为3000，其手中并无工资条等工资证明，请问如果必须赔偿的话我司可否参照北京最低工资 ...
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我在酷六上班 我身体不适 请假公司领导不给假 且以各种理由找我毛病 让我主动离职 我想问下公司这种不给批病假以及在职期间请假劝退的做法 触犯了劳动法吗...
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本公司员工在职期间利用职务之便，私自联系本公司的客户，通过第三方公司联系、合作业务。导致本公司利益受到损失。目前本公司有该员工联系业务的邮件。仅有的这些邮件，不知道能不能对该员工提起讼诉，并要求赔偿该员工私自联系业务所得。...
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我从事工程造价工作，今年年初离职(有离职报告)，对公司申请了劳动仲裁，公司知道后，向我提出在职期间的一次工作失误对公司造成的损失，要我赔偿损失，这样做合法吗？...
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了一个月公积金，又扣的保险。但是我的公积金始终没有到账，每次问公司都是说 长春公积金基数调整，还没刷新，到现在快三个月了，还没到账，在职员工的都到账了。请问我该怎么做才能解决这件事？如果公司还不给答复我应该找谁？...
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