请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决您好，公司与员工未签订合同，员工上班期间从未按时上班，（公司做冷暖 每天有活干 没活得时候就呆在公司）干活提成当时就分走，然后员工未口头或者书面提出辞职，突然不来上班，由于公司管理制度问题我们没有采取措施，过去两个月了，现在员工提出要工资，现在改怎么办？...
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一名出纳，在之前的一家国企因小钱柜违反过相关制度，但是没有贪一分钱，所得的利益都是给公司员工发福利，法院下了结论书是不触及法律，没有犯法也没有留案底 她做行政职工作。考虑到她年龄已比较大，身体不太好，也没有相关经验，而行政需要管理的事情比较多，她并不想接受这个岗位。在她的劳动合同上也写的是经济职岗位， ...
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自己带菜，公司有米 有电饭煲自己做。而其它大店的伙食跟我们都不一样，他们有公司的饭和菜，有专门的人负责做。合同做满一年，伙食押金300就可以退还给 交的那300块钱押金说公司有规定退还不了。工资也要扣200块钱的处罚.我觉得很不公平。我第一没损坏东西，第二员工应该要发的员工管理制度书没有发给我。没有跟 ...
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某提起劳动仲裁。 仲裁请求： 1、支付2016年2月至2016年12月的双倍工资； 2、支付违法解除劳动合同2015年11月至2017年4月双倍的经济补偿金 均在HR经理栏签名； 2.两名查职员工出庭证言，证明其入职时李某代表公司与其沟通劳动合同签订、管理制度学习等事宜； 3.电子邮件公证书一份，证明 ...
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和老板提离职的事情，随后老板召开全体会议，让同事指出其缺点，并欢送他离职。 离职后他要工资，老板以他没有创造核心价值予以否定。后再要，还是不给。而他在职期间，为新员工谈了两个单子，对公司上下的制度和管理等尽心尽力。公司员工皆为老板关系户或亲戚，期间有污蔑我朋友不教东西，后被老板 ...
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，但是公司以公司规章里规定合同期未满为由要扣一万五工资，而刚进公司时我就提出异议，所以就没有在这份管理制度上签字，我认为是他们没有按月发工资违约在前，我提出离职在后，公司反而说我提前离职违约，需要按公司规章扣一万五违约金，说只要是公司员工不管签字没签字都要无条件服从公司规章，公司这样是 ...
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某公司上班2014年7月20日开始上班，2014年8月19日辞职，开始公司老板答应给予50%的工资，可是到了发工资的日子都一直没有给我，结果打电话一问公司给出了 发工资，我和该公司签订了《业务员薪酬管理制度》：试用期1个月，只发工资的70%。他还规定：凡在本公司工作不满一个月的员工，公司有权不发工资， ...
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工资，只能当做贡献。今年1月份公司又擅自将工资组成部分中的“值班补贴”改为“额定加班工资”，请问这样是否违反薪酬管理制度，再说加班工资又能设为固定吗？我现在 最近两年的打卡记录部分复印件，而且有的还没有经理的签字。这些证据行吗？我们公司其他员工上班时间与我一致，我可否邀他们签名证明周六有上班而公司未 ...
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号： 乙方因工作需要及个人发展，同意参加甲方出资的 委外培训， 根据甲方公司管理制度规定，经双方协商一致，自愿签订本培训协议。此协议与劳动合同具有同等 自行承担全部培训费用。 第六条 乙方在培训期间作为正常上班出勤，甲方支付给乙方工资。乙方在培训期间应遵守培训方的规章制度，如旷课按缺勤处理。 第七条 ...
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老板按照面试时候说的要求，并按照公司管理制度执行，员工不服气，被辞退后，员工微信上威胁老板。这种情况，老板可以不支付员工工资吗？...
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