你好，本人因7月5日休息时间，在家骑车摔倒导致骨折，非工伤，需要请病假。本人为公司5年以上的老员工。公司人事部却说公司规定只有20天的病假时间，超出的要按事假计算，本人现已请假超过3个月，被告知，公积金和保险都需要个人全额支付，以及工资都没有，我想请问下这个是否违法了。...
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休养一个月，也开了病假条，医院是三级甲等的长海医院。向公司请病假，公司说病假没有工资，因我老婆工作是售后协调岗位，需要接听产品的全国售后报修电话， 的病假条，对于签订有三年正是合同并且上班时间八个多月的员工，需要支付多少比例的工资？她现在岗位工资是每个月3500元。工作地点在上海市杨浦区创智天地。公司 ...
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我们在需签名的地方签一下，连日期也不要写，而且还不给我们一份 ，到后来领工资手机信息显示是别人代发的，才知道合同是和第三方签的。 工作时间做一休一，每天12 通知就自己打电话。 在7月4日我搭班上班时间脚扭伤打石膏了，向公司经理上海人章木木请病假，她却说：她权限只有一天，让搭班找第三方请！罚款的时候她 ...
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没有病假规定为由扣我工资，后来我到财务那边上班才知道公司从来没扣过别的员工工资，因为他们都和老板是一个地方的。这太不公平了，我后来让领导补我病假工资他不愿补我现在已经辞职了。可以以没签劳动合同为由申请双倍工资赔偿吗？可以请您代理吗？...
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怀孕后一直请病假，开具的是三甲医院的病假单。医生没有写病历，但是公司以不提供病例不能证明是否可以请病假为由，不发放病假工资。公司并没有发放员工手册也没有明文规定说请病假必须提供病例。公司这样做是否合法？...
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我在怀孕期间请假2个月，但是公司没有发一分钱工资，我去公司理论，公司说我们员工手册上说明的：病假每天基本工资扣除20元。安公司这么算我请假一整个月，就要扣除600元，但是按照国家劳工法病假公司是 当地最低工资的80%发放啊...
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我是企业，员工先兆流产，医生让休息，已经3个月没有上班了，病假条医生只开了一个半月，那么我是不是就按照医生开的一个半月的病假给她算，剩下的算事假呢，社保这一块公司是7，员工是3，员工的工资已经没有3的部分可以交了，要怎么办，可以停掉吗？而且这个员工自己什么 ...
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年9月18日入职天津某私企，今年6月初公司遣散了将近20名员工，办公地点和用品全部变卖转租，现在在职员工只有我（孕妇）和一个城市经理，遣散员工让他们签 并签订了协议，时间到8月14日。 3、现在我想申请一次性预支发放我三期期间工资、五险一金及补偿金，总部HR回复说没有宣布破产无法预付，不承认解散破产， ...
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咨询大家一个问题：员工因常见病情（比如腰间盘突出）请病假，请到医疗期结束，还继续请病假，病情不严重可以参加工作，可是员工希望不工作拿病假工资，公司是否可以不给批准假期，安排工作，不参加变旷工辞退?是不是非得给经济补偿金解除劳动关系？有什么好的意见可以降低解除风险或者免去经济补偿金?...
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，同时也接受了社保增减工作，但是今年3月由于我身体不适请了一段时间病假，我生病休假期间公司就让我交出工作，还让其他人代替了我的工作，同时还劝我离职， 导致公司损失了钱，然而公司员工离职后社保未减少是我接这份工作的之前的综合事务导致的，现在公司将所有责任全部推卸在我身上，今天本来是发工资的，公司也不给我 ...
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