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我有一名员工自行到社保局申请工伤鉴定。目前来看,伤残等级够不上但工伤有可能够上。该员工今年10月底合同到期,公司可不可以正常进行解除。企业该如何合理合法地解决这个问题?...
//www.110.com/ask/question-1820042.html-了解详情
公司签订1年劳动合同,合同期满公司不想续签合同。 公司给该员工购买了工伤保险,其他险种没有购买,现该员工离职提出公司没有为其购买社保,要公司处理。请问,公司从法律角度出发该如何处理方合理合法?谢谢赔偿更不必的。最多给补缴而已。 再说补缴对他个人也没多 ...
//www.110.com/ask/question-20894.html-了解详情
与A公司属于同一老板或实际受益人a,9月由与公司架构调整,AB公司进行合并AB公司员工签订了合同转嫁协议,2020年9月,由于经营不善,合并后的A公司板 不给保险公司我活动证明,说必须签了终止协议才给,最后将内容更改为(我司邀请嘉宾);工伤认定需要劳动关系证明,但是我没有,我该如何处理? 3.这个 ...
//www.110.com/ask/question-15839835.html-了解详情
你好,我想咨询一下,员工在工厂上班,但是公司未给员工买任何保险,员工发生工伤致残,(两只手指断掉)但是老板按照公司的办法处理,负责医疗费用,以及康复期间每个月八百元的生活补助,没有其他的赔偿,我想问一下,如果按照法律途径处理应该如何来赔偿...
//www.110.com/ask/question-266916.html-了解详情
公司员工驾驶无牌无证摩托车上班途中发生交通事故,对方逃逸。当时公司出于人道主义将该员工送往医院救治,并承担其医药费并报工伤处理,该员工病好后报了一个九级伤残,上班几个月后提出辞职,公司同意了。现该员工反而向法院提起诉讼要求我司赔偿十几万的损失费,我司如何维权呢...
//www.110.com/ask/question-10802957.html-了解详情
公司员工工伤后交通事故责任对方全责,已支付医药费等费用并赔偿一定资金,现在要处理交通事故赔偿,如何员工进行工伤免责声明...
//www.110.com/ask/question-1332569.html-了解详情
保险公司借调卫生院的一名员工,卫生院负责保留员工的事业公职,保险公司负责员工的工资及福利待遇.如员工在此期间出现工伤应由谁负责?该如何处理?请帮忙解释,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-156472.html-了解详情
当时紧急刹车24米,另一辆空车速度快拦腰撞上,他当场没有了,交警队第一时间赶到处理,时间过去1个月了,交警队没有事故鉴定书,与车队老板协商解决,推到交警队,我舅舅是车队员工,车和人都交保险了,这样的工伤我们受害方该如何进行理赔 按照规定,10个工作日应该出责任鉴定书,现在交警队就是 ...
//www.110.com/ask/question-763433.html-了解详情
我在下班时,我骑自行车被同厂的员工骑电动车追尾撞过来,导致我从车上摔下来,当时以为没什么大碍也就没有报警处理,但几天后腰部隐隐作痛,去医院做CT检查 ,腰椎间盘膨出并突出(中央偏左型)。现在公司说我这病不能证明是摔伤引起的,另一理由就是说我当时没报警而拒绝办理工伤认定申请,我在后面已补报警,但理由都 ...
//www.110.com/ask/question-633307.html-了解详情
伸直等并对日常生活有一定的影响。他们公司的态度是全责在那名员工,可以先垫付医疗费,但需我们后续与那名员工处理。目前垫付医疗费的5000是弟弟签的工资 该怎么处理比较妥当,是否属于工商,该向哪个部门求助,企业的责任该如何认定,我们该如果索赔,弟弟的误工费等该以什么标准索取,麻烦律师百忙之中抽空解答,谢谢...
//www.110.com/ask/question-507016.html-了解详情
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