公司春节放假时间由2月5号开始至2月16号，17号开始工作。我听我朋友说公司现在每年工资都会拖欠半个月，那就是3月15号发放。但是与公司签署劳动合同的时候是每个月28号发放，但是我来公司这段时间，公司都是以月底30号或者31号晚上发放到账。...
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惯例在农历年前发放奖金.我于09年1月领取的奖金,有律师认为应算作09年的收入,而不是08年的,是否如此? 3,若该笔奖金算作09年收入,现在 协商可能.那么,是否有必要提出仲裁申请?实际算法如何?1，其他可能与时效有关联的时间要素:每月10日为上月工资发放日,2010年元月10日为2009年12月份 ...
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1.公司压了一个月左右才发放工资，离职可以要到补偿吗？ 2.公司领导下班时间打电话要求工作，产生了口角，公司以冲撞领导，不尊重领导，通报罚款，整月绩效，请问合法吗？ 3.公司领导，经常在快下班的时间增加工作，导致的加班，可以要求加班费吗？因为这些原因离职想要维权，应该如何写离职通知呢？...
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1.公司压了一个月左右才发放工资，离职可以要到补偿吗？ 2.公司领导下班时间打电话要求工作，产生了口角，公司以冲撞领导，不尊重领导，通报罚款，整月绩效，请问合法吗？ 3.公司领导，经常在快下班的时间增加工作，导致的加班，可以要求加班费吗？...
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公司以上市资金不能动为由，拖欠工资也没有给予具体发放时间和具体发放资金。仲裁有用吗，一定能把钱要回来吗...
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我和公司是私了的，工伤其间工资和赔偿金额也讲好了，就发放时间没有谈好，请问发放时间规定多少天...
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与同学得知当地一家机械厂招收暑期工，便到该公司人事部面试，面试期间双方都未谈工资待遇，因公单位只告知工资发放时间是延后一月底发上月工资。在7.18（ 这段时间都是连续高温，车间工作环境没有空调，）有老员工提醒我儿子;"知不知道自己工资待遇，如果不知道赶紧到人事问清楚，前面有过这种情况，因为工作是计件制 ...
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合同约定工资发放时间为每月15日发放上月工资，试用期员工本月中旬离职，正赶上工资发放日期，且由于员工工作岗位的特殊性，有设计提成，设计提成在完工无误后发放，问：公司15日工资发放可否先结算上月基本工资，待下月15日工资结算日再清算本月基本工资及提成？...
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我公司员工2010年9月份在上班期间外出遇交通事故，公司已给予相应的工伤补偿，工伤期间已对其发放了10月、11月、12月三个月的工资，现是否还应继续支付？工伤期间的工资发放期限是多长时间？...
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请问：公司转帐发工资发到银行卡，没有通知职工工资发放日期，也没有让职工签领工资。在职工没有银行卡没有开通短信息提醒业务的情况下，多长时间可算职工知道工资已发放？...
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