由于公司未缴纳社会保险，我已工作五个月，并且公司制度非常苛刻变态甚至连续工作两月没有一天休息，经常加班。而提出辞职，公司法人口头答应让写辞职信， 工资1900.（5月26用工，10月27离职。）3.要求公司补偿经济补偿金1900元。4.要求公司支付加班费5940元。（加班这块我们找了两名同事作为证人， ...
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我公司一新聘女员工，已签订试用期三个月期限三年的劳动合同，入职不满半年已怀孕三个月，工作上未出现失误或违反规章制度，但公司决定与其协商并予以辞退，如何支付经济补偿金以避免法律风险？...
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员工已过试用期尚未转正，但试用期间多次违反公司制度，可以延长试用期或者辞退不支付经济补偿金吗...
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空港这边的加班费是以基本工资计算的吗？劳动合同中没有明确规定，提出仲裁后是否可以不用在去原公司上班，因为仲裁后也不想再干了主要也是不想干了，可是自己提出辞职后就没办法仲裁了，或者能不能已劳动报酬支付不足跟公司解除劳动合同并且要求支付经济补偿金呢？...
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了一份为期五年的劳动合同（合同续签，我在该公司已工作了十几年），当时，合同里面并没有要求员工服从公司调度，到外地工作的条款，但在两年多后，要求 不服从工作安排，要和我解除劳动合同，请问： 1.后来补签的这份协议是否合法有效？ 2.公司的这种做法合法吗，如果解除劳动合同，是否应该支付经济补偿金？ 谢谢。...
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我要委托一个律师的------ 是申请撤销《中止劳动合同通知书》，继续履行劳动合同？还是经济补偿金？首先关注是否胜算？其次是如何利益最大化？6月18日，我去北京 劳动合同关系通知书》，我已签收，并开始办理交接，当晚返回青岛，次日将电脑、审核资料等文件交给公司，工作交接完毕。公司承诺支付欠我的补助、差旅 ...
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被公司忽悠着签订了解除协议，当时不懂劳动法，经济补偿金没按照劳动法12个月的平均工资基数来，而是人事主管说的基本工资，倍数也不是实际工龄，实际工龄2.5年，而 说双方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其它报酬、费用、赔偿或补偿。。这句话是否有效呢，我还可以追要未支付的加班工资和未休年假工资么？...
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为2022年5月份，2019、9.4提出过辞职申请，后于2019年9月20日左右公司运营总监、人事行政都找我不离职要我继续留着做，于是我就继续留任， 员工为由拒不支付经济补偿金，请问我可以申请哪些权益？另外我是月薪人员（每月24天8小时），公司经常额外加班，这个可以申请补偿吗？还有我在公司已将近四年 ...
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您好 我在一家公司已有些经工作三年多，近期跟公司领导有些矛盾，公司通过监控查出我前些日子有不在工位超过1小时以上，连续2天。按照公司的员工 全年累计旷工3日，视为严重违反《员工考勤及假期管理办法》，公司有权予以解除劳动合同并不予以支付经济补偿金。公司要以此辞退我，并且不予补偿。请问我可以申请仲裁吗请问 ...
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总公司在杭州市，由于汽车行业不景气，连年亏损，总公司决定关闭分公司，现经营地址已出租给别的公司，未对员工做任何处理与通知，现在总公司不对分公司注销，想把经营 的公司地址，目的为让我们这些职工到集团另一家公司去上班，为了不支付经济补偿金，或者让员工自己辞职，想问下，对于此种情况，我们员工应通过什么方式 ...
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