我于2008年11月19号那到宁波某集团的录用通知书，职位为集团运营管理部副经理，年薪12万。其中5500元为月薪，延期绩效薪酬年终一次性发放。未到 日春节前拿到了2008年11月19日到2009年1月25日的奖金。 服装公司原来的副总年薪是13万，总经理是25万。2009年10月我提出辞职。但公司 ...
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公司于面试后给我发了入职offer，我毕业后入职，入职时没有签订劳动合同，只在公司录入了指纹考勤打卡，而后公司当天下午在未能证明我不符合录用条件的情况下，以“不合适”为由将我口头辞退，未发辞退通知书。请问这种情况合法吗？ ...
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日进入一家公司做煤管员，每天工作12小时（期间公司没按加班工资按正常上班制），试用期间也只能领80%的工资，另20%工资未给我，但有缴纳社保，直至 接到到公司辞退通知（刚好两个月试用期），通知书上的理由是“试用期间工作表现不符合公司录用条件”，被解除劳动关系。这样属合法吗？可以申请仲裁申请双倍工资吗？ ...
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又签署三年有固定合同，2017年9月13日-2020年9月12日。在试用期工作期间，遵守公司的规章，不迟到，不早退等其他原因的情况下，无违反公司任何的 的，入职的时候，没有收到上级负责人的培训新员工流程及公司的产品知识，没有提前一个月通知劳动者不录用的通知书，这种的情况下解雇没有得到企业任何的赔偿金。...
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我有两问题：1，我现在的情况有没有超过申请仲裁的时效？情况 ：单位给我的录用通知书里有这么一句“工作期间我们将为您投保社会保险”，不过口头上说的是按北京 最低 签订合同，劳动者可以申请赔偿两倍的工资， 我当初是有签合同，但是我签完之后，公司还没把章盖好，我就被调到别的项目去了，然后 一直到现在我都没收 ...
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的校园招聘中与南通海门某建筑集团公司签订了录用通知书和意向就业协议书，由于毕业生就业推荐表还没有下发，所以签的都只是公司内部的协议，当时招聘的时候没有了解清楚 拖欠工资，升职需要靠关系。这些招聘的时候hr也都没有提过。去这家公司的意向不是很大了，但是意向书上标明因个人原因没有履约需要赔偿3000元， ...
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合同，中介公司承诺如论文发表不了全额退款。中介公司称论文可在今年7月份发表在《学术论坛》杂志上并发来一个电子的稿件录用通知书（至今看来应该是假的）。今年7月份论文未能发表，按合同就予退款。但多次交涉，从7月底至今，中介公司总以各种借口拒不退还。刚开始打电话还接，后来再怎么打也不接。请问这种情况 ...
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在签订的协议以及通知书中有提及体检未合格不得录用，但是体检结果显示合格，只是存在一个心脏右支阻滞的情况，根据医院医生检验报告显示并不会对生活和工作产生影响，公司以担心出事为缘故与我解除合约，这样是不是算公司违约？应该向我支付违约金吗？谢谢...
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能不能签字？真的很纠结，我不知道该怎么办？ 对了，当时我收到的录用通知书内容是这样的： 经商讨、非常荣幸的通知您加入XXXX的团队中 采用信息如下 固定月薪：XX00元 正式期固定月薪：XX00元 试 用 期：三个月 绩效工资按公司相关规定执行 社保公基金：正式期起提供（需个人承担部分由工资里代扣） ...
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你好，我是过了试用期一个月，公司口头约定试用期二个月。试用期过了一个月给我签转正合同了，但是隔一天以不合适公司口头理由辞退我，他没有提前辞退的通知书，也没有书面的录用条件，就让我离职了。合同到最后也没有给我一份，就办离职了。离职了能否仲裁...
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