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情况是这样的,我在一个企业工作了差一个月7年,公司领导处处针对,领导提出转岗,转岗职位和现在的技术岗位相差甚远,我不答应要求公司赔偿,公司不答应并 离职申请,离职,但是后来后感觉很委屈,麻烦律师我这样的情况能仲裁吗,我个人没有写离职申请书,只是填了公司离职申请表,劳动合同还在我家里,明年才到期,求解答...
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卡以备发工资时用。还有户口本复印件说要上保险。03月12日提出申请离职,合同规定半年试用期,每月基本工资1500。03月20日审批离职成功。这期间1 得工资 。我想请问这样计算工资是否不合理?我可以提起对他的投诉吗?需要什么证据?公司是否存在逃避社保的责任? 期待回复 我的QQ号316455434 杜...
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,我们不能受理。必须要有公司盖章过的材料以及证据,才能予以受理,同时提出,我们可以拿着现有的证据和材料以及申请书劳动仲裁委员会提起诉讼,他们会给予处理” 时候,他们又说:“他们不是搞劳动仲裁工作的,不知道其中情由”为由来推脱!!!试问,如果公司和我们签有国家劳动合同的话,我们何必去向劳动部门去投诉! ...
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的监督!” 人事主任答道:”那是你的个人意见,有效么?我们人事部的意见才代表公司!你处理的意见都是正确的吗?” 我说道:”我不是人事部,所以没有人事部 潇洒一回,的确超出经济能力。 10月31日我提交了仲裁申请书,也提供了相关的九项证据:1.劳动合同 ;2.职员雇用条款 ;3.请假单; 4.请假申请书 ...
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由于在仲裁过程中二支河牧场提供了虚假证据导致仲裁不公,随后本人到额敏县人民法院对二支河牧场建筑公司的主体(二支河牧场)依法进行了起诉。 二、理由 争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。 5、《劳动争议 ...
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劳动岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的事实 我带来麻烦.我当时想既然他们这样的事情都想的出来,如果现在不签而留在公司继续上班的话,不知道他们会更想出什么损招来.当时就一时糊涂,签了 ...
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中,上诉人对作为证据使用的《工伤认定决定书》提出几点异议,并且提出书面调查取证申请书,申请原审法院至广州市劳动和社会保障局将《工伤认定决定书》作出时所 调查的情况下,仅凭片面之词,冒然认定。 实体上;上诉人和被上诉人没有任何劳动合同关系,被上诉人在申请工伤认定时提交的证据材料存在伪造和不合法的情形,而 ...
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16)。 2015年7月6日我按法院要求,再向峨眉山市劳动人事仲裁委提出人事争议仲裁申请,仍“已超过法定退休年龄”为由,以(2015)峨眉劳人仲 社会保险法》实施若干规定第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当依法 ...
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.07.22日在上海市奉贤区申请的劳动仲裁仲裁于09.07.24日受理。又于通知我08.08.23开庭。我的仲裁申请书上面的请求事项和事实与理由全文 月的综合保险。 事实于理由: 1.我从2008.08.07进入该公司,月薪1400,签合同的时候合同上有每周工作时间为48小时,员工有接受加班的义务等 ...
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目前未列入正式裁决方案中,我应当怎么办?请求援助! 附:《仲裁申请书劳动仲裁申请书 申请人: 廖顺文,男,苗族,出生于1964年10月5 ,特向劳动仲裁委员会提出申请,请求支持申请人的请求! 此致 苏州市工业园区劳动仲裁委员会 申请人:廖顺文 二〇一一年七月一十八日 附件: 1. 劳动合同一份 2 ...
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