的刚刚毕业的学生，去年6月我入职一个互联网公司，入职一个月后签了一个40600的网站合同，首付是25000，客户要求分期付款，但是有附加协议是客户提出来的，是 知道附加协议上的公章是假的，那时经理跟总监直接沟通的，第二我已经跟那个公司解除劳动合同了，现在这事情我是不是不应该参与了，有义务去作证么？第三 ...
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（看样子不是很正规的那种）应招在那里做事，由于缺乏法律知识，没有要求公司签订劳动合同和买工伤保险，公司也只买了个人意外保险。 前段时间，我母亲在工作时不小心将左手 ，但是公司一直要求我们去办农合，很是不理解，有几个问题想请教： 1、改不改办农合，办了与不办对我们有什么影响？ 2、这种情况能不能找公司 ...
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本公司被别的大公司收购，要求员工进行改签合同，如果我们员工不履行合同，是否本公司会对我们进行赔偿效益？（备注一下，合同并未到期）还有补充一下，我是签的是前程无忧的合同，属于劳动派遣...
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我是03年进入公司上班，新劳动合同法施行后08年改签一次合同，签了3年，11年1月1日又续签了3年，到13年12月31日到期，公司不给签无固定期限合同，说不签就辞职，请问我该怎么办？听说需要书面要求公司签无固定的合同，就这两天了，我具体该怎么做？请专业人士回答，急急急！！！前天公司让填了个续签合同 ...
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我到目前的公司两年，按照公司规定需要重签劳动合同。 但新的劳动合同上要求员工辞职时应该提前60天书面通知公司，请问这一条是否违反劳动法？我是否有权利要求公司修改此条款？ 如果公司坚持不改，我签了这个合同，但此条违法，这条是否就不具备法律效率，我只需按照法律规定的30天提前请辞就可以了？...
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你好，我想问下 公司跟我签的劳务但是按照劳动合同要求我按点上班 是不是违法？没有给我缴纳社保，但是要我按点上下班， 也没有说改签劳动合同，给我上五险一金。期间还有扣工资的行为。另外还有扣工资超过20% 这 ...
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99年进入单位（小型事业单位）签了五年合同，2001年7月改为股份制，本人非股东，2004年合同期满公司未再续签（称可随时离开），但仍在本岗位工作，2007年底公司宣告无法继续经营后，从公司出来自谋职业，公司未告知解除劳动合同（或劳动关系）但养老医保关系仍在事业单位养老保险所（公司 ...
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我是从2005年在兴远劳务派遣公司工作的，现在想公司要求我们改签聚仁劳务派遣公司。他承诺补偿我6个月的工资。这样合法吗？我还可是争取哪些合法权益？我也不想改签！但是单位说不改签，补偿就没有也不要我做了。以前我们签的合同是合同期到装车工作结束停止。并没有具体期限，他可是随时说装车 ...
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工作,在二年前因左耳突发性耳聋申请工伤被认定并被监定为八级伤残.现移动公司以无法安排合适岗位为由一直没有安排上班,每月交病假单请假,每月也只领到二至三 一直与A公司签定劳动合同,现已是无固定合同,在这期间每2年与**公司再签一份派遣合同,现突然接到通知因**与劳务A公司的合作项目变更,须改签为劳务B ...
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本人的劳动合同在广州从化的公司签订，派遣到广州工作，现在派遣公司单方面把我们的社保改签到深圳的公司了，在广州的社保已经停止参保，因为在广州缴社保，公司承担的费用比较高，公司要求所有员工改签劳动合同，我没有同意劳动合同变更。我该怎么做？...
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