报到的员工按旷工处理，直至终止合同。这是强制员工上岗吗？如果员工不去最终终止合同，算公司辞退还是员工主动离职？ 3、文件：员工每月考核，连续三次不合格将按《劳动合同法》规定解除劳动关系。员工可以在三次考核不合格后据此要求公司解除合同并给予补偿吗？ 4、文件：诸如员工不服从管理、 ...
//www.110.com/ask/question-7364398.html-了解详情
情况：我准备向公司提出《被迫解除劳动关系通知书》，是否应该提前三十天以书面形式提出（规避公司可能要求的因员工自动离职带来的损失赔偿),通知书提出解除原因有 只要后期公司缴纳了，不论是否缴纳基数低于上年度实际平均工资标准都不能适用于《劳动合同法》第三十八条，顶多将此未交部分补给你。 四、2014年3月工 ...
//www.110.com/ask/question-2400926.html-了解详情
如果有如何赔偿？ 2. 假设并不要求我们调配到东莞，而是直接解除汕头这边的劳动关系，这样企业是否要赔偿员工？如何赔？ 3. 假设双方无法达成一致协议，员工没在解除劳动关系的合同上签字，企业是否也能办理注销？ 4. 我在汕头这家公司工龄为一年半，转入这家公司前在同属于一个集团 ...
//www.110.com/ask/question-993215.html-了解详情
来月公司没有正常发放工资，且说要和我解除劳动关系。 想请问各位律师大大： 1、公司要和我解除劳动关系我是否可以要求公司把我之前没有交足的五险一金 保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位死活不承认当初答应我在家办公说我旷工的，那我 ...
//www.110.com/ask/question-11846801.html-了解详情
来月公司没有正常发放工资，且说要和我解除劳动关系。 想请问各位律师大大： 1、公司要和我解除劳动关系我是否可以要求公司把我之前没有交足的五险一金 保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位死活不承认当初答应我在家办公说我旷工的，那我 ...
//www.110.com/ask/question-11833581.html-了解详情
4月9日，身体不适，去医院检查，发现已怀孕十周。马上与单位人事联系，要求撤销协议，对方两天后作出拒绝的回复。 2、暂时未做任何处理 3、需要的 过解聘函。 能否以提供虚假情况为由，提出经济补偿或要求撤销协议？ 3）此次公司裁员超过20人，采用协商解除劳动关系方式，未提前30天通知员工，（不知是否到工会 ...
//www.110.com/ask/question-7249808.html-了解详情
我没有向仲裁庭提交律师在公司宣布时的录音，最后在2016年1月19日仲裁结果出来判我们12月21日解除劳动关系，支持我们的经济补偿金要求但不支持代通知金的 人为终局裁决。我们也没有再追求代通知金，以为这样就会快点拿到钱，但公司不服仲裁提起诉讼（分别诉讼我们当中的11人非终局裁决的）请问我可以再要求代 ...
//www.110.com/ask/question-6283170.html-了解详情
记录的照片）3个月都没有给我买社保。然后7月3日我因为突发急性胃炎，要求回家休息，经理说要我再坚持工作一小时，我不同意就擅自回家休息并扬言说我要 （公司是每月20号发放上个月的工资的）7月8号通过EMS给公司寄了解除劳动合同通知书（因未买社保解除劳动关系） 总之我就是不想再去上班了就一直旷工，我能不能 ...
//www.110.com/ask/question-4188859.html-了解详情
如果有如何赔偿？ 2. 假设并不要求我们调配到东莞，而是直接解除汕头这边的劳动关系，这样企业是否要赔偿员工？如何赔？ 3. 假设双方无法达成一致协议，员工没在解除劳动关系的合同上签字，企业是否也能办理注销？ 4. 我在汕头这家公司工龄为一年半，转入这家公司前在同属于一个集团 ...
//www.110.com/ask/question-992531.html-了解详情
批复；要求严格按监发（2000年）20号和监发（2003年）10号。而容城公司的员工每人得到的补偿是每年700元，保险金交至2003年止，远远低于监发（ 处置他用，甚至全部转移给他人。房产公司干部职工要求杨华局长按政策和改制方案执行，停止侵占，归还资产。我们说我们没解除劳动关系，他说你拿钱就算事实解除 ...
//www.110.com/ask/question-672002.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务