合同，现在公司想把我们几个原公司员工移交给劳务派遣公司，让我们与劳务派遣公司签合同，给我们的待遇比以前少，节假日不给予我们加班费，在我们与全通公司上班期间 通公司没给我们交其它任何一金，现在我们与劳动人事局资讯，他们给予我们的意见就是让我们给出这几年的工资册和其它证据，我们一开始就原本没与公司签订协议 ...
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劳动合同，劳务公司什么资料也没有，只是一张空的合同让我填写，对此我提疑问，劳务公司人员表示如果不签这份合同就不给发工资，于是我就将我的姓名、电话 半年之后也不一定会给投保险，我对此提于疑问，劳务公司的回复就是：劳务派遣的员工属于临时性、辅助性和替代性的员工，投不投保险由他们说了算。于是我便表示提出辞职 ...
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2014年我与我们公司签了三年劳务派遣合同，今年3月份公司更换了劳务派遣公司，和另外一家劳务公司签了合同，新的合同到18年了，当时换劳务合同公司人资没有让我们写日期，因为满三年可以签公司自有员工（好多福利自有员工才能有），现在满三年了 ，公司一直不给签新的合同，说新合同到18年的。...
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相关咨询 法律咨询 劳务派遣员工合同没有到期，公司要求转到另外一个劳务派遣公司，合法吗？可以拒签吗？ 我被劳务派遣公司安排到一个油田上工作了7年也签了7年的合同，我们一起上班的是由很多个劳务公司派遣来在一家公司上班的，后面公司说要把我们同一到一家劳务公司，让我们签离职协议书，再跟现在的劳务公司签合同 ...
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为2016年12月31日，期限两年，被派遣到市高速路政工作，合同上面标明同工同酬，福利与其他员工一样，但是也告知我们，这样的用工方式一旦省里面不允许，我们将 补偿金，并说续约与否现在还不确定，并要求劳务派遣公司在9月28日之前让我们把所有手续办好。我们并没有签合同，并要求把津贴、加班费和经济补偿金都写 ...
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号经过劳务公司面试进入一家上海的公司，是一名劳务派遣员工，签的两年的合同，2012年今年3月18号合同到期，因为公司把我派到沈阳出差，一直到12月份， 5月份劳务公司曾给我打过电话让我回去签合同，我说的是回去了签，可是由于出差公司需要未能回去，没签，这种由于公司安排的工作原因，未能和劳务公司签署合同 ...
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目前的情况是，我们一批劳务派遣员工合同到期，公司让我们改签另一家劳务派遣公司 公司给出的条件 1、管理模式不变，工资模式不变 2、员工工龄累加 3、员工由原劳务公司劳务工转变为新公司的工人 如果不同意续签，将拒签的工人退会原劳务派遣公司 公司以上做法是否 ...
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目前的情况是，我们一批劳务派遣员工合同到期，公司让我们改签另一家劳务派遣公司 公司给出的条件 1、管理模式不变，工资模式不变 2、员工工龄累加 3、员工由原劳务公司劳务工转变为新公司的工人 如果不同意续签，将拒签的工人退会原劳务派遣公司 公司以上做法是否 ...
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我是2008年底从葛洲坝大广高速招进来的员工，当时在襄荆公司实习完后就对调留在了襄荆公司。襄荆公司2009年与我签订了一年劳务合同，一年零三个月后于2010年九月份跟我解除了劳务合同转签成公司的五年短期合同，当时合同上没有明确写签订几年合同，是空白的，只让我们签名字。（其他同事签订八年）只有我 ...
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B和C共同成立一家有劳务派遣资质管理有限责任公司，公司成立后，银行让一部份劳动合同到期的员工与这家新成立的公司签劳动合同，再将员工重新派遣到该银行 。新公司会在银行自己的写字楼挂牌从表面上看有实际办公地点。 总之新公司会完全按照相关法律办理手续，与银行的“业务”也会以法办理相关手续，最初注册资金是银行 ...
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