公司集体办理的工作电话全部停机，要求员工用个人身份证去办理实名制，这样做合理吗？出现问题是否是个人承担，而跟公司无关？如果公司以不办理工作电话延误工作为由，追究个人相关责任，这样做是否符合相应的法律法规？个人是否有权利拒绝拿私人身份证去办理公司工作电话？...
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舒蕾公司要求员工必须买社保，可我只做了一个月而且辞职了，月底就可以离职，他说如果我不买社保的话就不发工资，请问舒蕾洗发水公司这样做合理吗？我该怎么办？...
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并没有提出对两人的处理意见，只是劝说。但到了这两天发工资的时候，我朋友公司打电话告知我朋友，说这个月工资扣除两百块钱，并没有给出任何说法，就是说要扣钱。 问，在事情发生的当时，我朋友的公司就没有说过要怎么处理，到了发工资的时候才临时告知扣除两百。我朋友的公司这样做合理吗？我朋友她能要求公司返还被扣除的 ...
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我们公司的生产部门要从广州海珠搬去广州南沙，去南沙要重新竞聘上岗。公司规定时间内自己提出离职可以分别拿1000元或500元解散费，逾期不去的只需回公司考勤。发放广州市最低工资1300元。但就是不解除劳动合同。这样做合法吗？...
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我从事维修工作，一个月工资在一千二左右，因没及时上交维修费 公司要罚我4000以上 公司这样做对吗如果说是按公司规定处罚的这样对吗？ 公司规定罚款是按维修费的10倍来罚的。 这样合理吗？...
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班了，今年发现怀孕由于身体状况不好中间休息了有一个多月，当正式上班时候公司给我调换了工作岗位，工资（包括基本工资+职务津贴+资格津贴+加班补贴+特别补助+通讯补助） ，资格津贴全部取消了，加班补贴从300元降至100元，特别补助及通讯补助全部取消。请问公司这样做合理吗？如果不合理我该怎么维护我的权利？...
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我于2012年2月29日上班至3月29日离职，共计上班30天（公司未签订劳动合同），每天上班8小时，每周日休息一天，试用期满，3月24日向公司 管理办法，扣除节假日，公休，按实际发放工资的70%结算，而且工资要在5月才能领取，请问公司这样做合理吗？我能申请怎样的赔偿？我已经工作30天了，公司按实际上班 ...
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我在青岛一家公司辞职，辞职时公司没说扣工资的事，后来到发工资时公司说公司有一规定，没有提前一个月达辞职申请的都扣一个月工资，请问公司这样做合理吗？...
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社会实践，而且我们是药业专业的竟然去化妆品包装厂工作3个月。学校说下学期的报名要5000多，要拿我们去那化妆品公司工作的工资来抵学费。我们很多人不想去，学校要拿毕业证和考证来威胁我们。我想知道学校这样做到底合不合理，而且也快过年了。。我们要该怎么做？请大家 ...
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行业，每月正常工作时间已经达到240多个小时，开会所消耗的时间公司方面没有予以加班待遇，是否合理？（每次会议在30分钟到1小时不等,会议举行时间举例：礼拜天夜班+ 开会，已经持续了几个月的时间,感觉严重影响个人的正常休息时间，我们该怎么做？）还有就是该休息时候的休息日也会叫回来开会，每周两次，入公司的 ...
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