向省领导反映我们的主管部门——陕西省劳教局，据不执行国务院、省上2006年以来关于机关、事业单位工资制度改革的政策文件，不给我们512名工勤人员实行工资套改 厅重视并着手解决！ 反映人：省劳教局系统512名工勤人员反映过，劳动监察部门不受理，仲裁那也不可能，说我们单位性质是行政事业单位，他们说向本单位 ...
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的原因、相关的书面通知，我一概不知。为此，我历经10个月，先去本地劳动仲裁和当地法院请求立案，被告知本溪市、县两级政府不允许接收本溪东方氯碱有限责任 张凤忱国有股代表的任命书复任件一份。 3、本溪县经信局出具的两份关于东方氯碱有限责任公司职工于泳上访问题的处理意见。 辽宁省人民检查院拒绝受理这个案件， ...
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这次续签无固定期限合同，没想到公司竟然回复说终止固定期限合同，并赔偿我自2008劳动法颁布后的5.5个月工资。请问公司这样的做法符合劳动法规吗？他们欺骗员工的行为，是不是能得到仲裁呢？我可以要求公司该签无固定期限合同而未签的每个月双倍工资补偿吗...
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以邮件形式及电话形式向公司提出离职，但公司逼我必须要让筹备处的其他同事也一起辞职，才肯同意我个人的离职。请问公司的做法是否符合劳动法规？如果我要求仲裁解决是否要等到自提出辞职申请满30天后（即3月16日）方可？...
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： 1、法官超越裁判权裁定本案，理由是：法官对本案的裁定违反了《最高人民法院关于受理审查民事申请再审案件的若干意见》【第三十条驳回再审申请的裁定书，应当 规定》第四十三条规定：【用人单位或劳动者违反法律、法规和规章的规定解除劳动合同，经劳动争议仲裁委员会裁定后，用人单位必须继续履行合同，并补发劳动者自 ...
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合同管理规定》第四十三条 用人单位或劳动者违反法律、法规和规章的规定解除劳动合同，经劳动争议仲裁委员会裁定后，用人单位必须继续履行合同，并补发劳动者 合同书》、佛市劳薪[1997]155号文“代替”规范的《广东省职工劳动合同》、根据[关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九、第三十条规定补偿办法。] ...
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2001年胜利油田大规模的协议解除劳动合同是一个彻头彻尾的大骗局，充满了谎言和欺诈，严重地违反了国家有关的法律法规，也违背了中央关于国企改革的精神。我们不 。根据最高人民法院的司法解释以及有关法律规定，原审对本案应当受理，在对是否超过仲裁申请期限进行审理后，作出实体判决。三、原审裁定的理由不能成立。1 ...
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《关于确认劳动关系事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规 仲裁委员会提出“确认原告的亲属陆建良去世前与被告存在劳动关系”仲裁申请，因被告隐瞒事实，出具虚假证明材料，区仲裁委驳回原告申请。后向亭湖区人民法院提起“ ...
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案件的受理范围为由，裁定不予受理。 上诉后，广州市中级人民法院又以“最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的司法解释》第一条第六款为由，裁定 行政乱作为。 2、复函有特定的具体事项。 从复函正文来看，广东省劳动争议仲裁处就申诉人的用工身份下了结论：“县中医院1986年12月18日招收罗 ...
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《关于确认劳动关系事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规 仲裁委员会提出“确认原告的亲属陆建良去世前与被告存在劳动关系”仲裁申请，因被告隐瞒事实，出具虚假证明材料，区仲裁委驳回原告申请。后向亭湖区人民法院提起“ ...
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