条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度，给予乙方必要的处分及经处罚，直到 解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第16条只需经甲 履行岗位职责，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 2、双方不能依据本合同17条规定就变更合同达成协议的。 第20条甲方濒临破产进行法定整顿期间 ...
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。 （PS，工作期间有过一次刮伤，没人注意） 不过这些都不重要， 主要的是，合同依旧没签订，工资没订也没法（确切说，只有试用期2个月6000）， 而 ，有什么方法可以保护自己？或者说，如何收集有关证据？ 另外，我还想问一下， 1，关于劳动时间和员工健康（心里和生理），有什么规定吗？ 2，关于工资构成， ...
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可在2014年10月1日申请人被告知不要上班要求解除了劳动合同，原因只是申请人签订劳动合同的年龄信息和实际年龄信息有误，因押金等原因申请人被迫跟被 状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。 (4)用人单位另行安排的 ...
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与公司签订劳动合同，最后写道：双方约定：员工离职后如有未完成的工作要积极配合公司完成，如有客户和员工联系公司业务事宜，员工需积极告知公司，如 但是如果员工积极配合，但是由于公司的服务质量或能力问题，最终不能完成业务，这种情况，员工还需要负责么？ 另外，公司对所有员工要求签订保密协议，并在工资薪资注明， ...
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我们三方又签订了一份委托付款协议。前几天，电视台报道该公司拖欠员工及其他加盟商大量资金，达到数百万。与我签订合同加盟商去该公司发现公司大门紧锁，没有 可以提出取消合同，目前还差20天。委托付款协议中规定《租赁合同》中关于公司的权利和义务由加盟商享有并承担，任何一方违反本合同的约定，按《租赁合同》约定的 ...
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对方使用身份非大陆籍，其开设有多家公司，都是通过亲属、员工进行代持控股。我为大陆公民，对方的大陆身份（没有彻底注销），与我为父子关系（户口簿可查）。 c.虽然我在中途进入公司A工作（签订劳动合同），并签署了一些协议，但是由于对方（我父亲）对我的提防，他还授意别人在我不知情的情况下，以我的名义办理业务 ...
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有违约责任，由于甲方原因导致乙方不能租住的，甲方除承担年租金20%的房租做为违约金，还要承担给乙方造成的经济损失，及提前解除员工劳动合同而支付给员工的违约金 没认为这是转租， 顶多算合租，而且和朋友也没有签订合同，也只是口头协议。再说这个事情当时地产也是知道的，现在他就拿这个问题说我违约了 我想问问我 ...
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原因到7月11号才结束培训。我们签的合同上是2014年8月3日试用期结束（甲乙双方首次签订本合同时同意，本合同前61天为试用期）。我是7月 员工，只是资历比较深就是当我们的培训老师|！ 我现在还是在试用期内。请问我需要支付违约金吗？我们有签员工培训协议。人事和店长都没有通知我关于违约金这块。协议上说 ...
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已包含有保密费和竞业禁止补偿费。本人承诺在离开公司后三年内（自本协议签订之日起计算）不到与公司业务相竞争或根据工作性质可能会利用公司商业秘密的企业工作； 并且不会向公司提任何要求，比如不会请求公司对被抓的人去取保候审等等。 6、如本人违反上述任一条款，均视为本人违反劳动合同的违约行为，本人愿意按该条款 ...
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我公司与之前员工签订了竞业禁止协议并按月付给保密费，我们之前员工是做业务的，因为我们知道该员工从事这个行业，烦请指点一下，我们应该收集该员工那些证据才最有效，据我们所知该员工既不是法人又没有和他现在公司签订劳动合同？我该具体怎么收集资料证据？很头疼跪谢！...
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