公司，就涉及到重新签劳动合同,还有终止旧的劳动合同(还没到期的),那么这个过程中是否涉及到经济补偿问题？目前公司让我们签三个文件, 1. 辞职申请书 辞去现在公司职务) 2.新的劳动合同 3.新劳动合同的补充协议(注明在新公司工资和工龄续延以前公司的). 2和3比较好理解, 关于文件1我觉得不妥,明明 ...
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您好:咨询几个问题 我的基本状况：在中石化下属的勘探队做临时工，合同是签到工期结束，所以现在还在合同期内 1、我每天上班六个小时 一周上班六天 的话，是不是一定要有用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明？ 3、临时工制的合同里面也有要求'甲方负责按有关规定缴纳养老保险基金 ...
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本人于今年2月份和A公司签订为期一年的劳动合同。但于今天领导通知本人进行交接工作。现在有些问题想问一下。 1、A公司提前解除与本人的劳动合同 属于第四十六条之规定? 2、甲方(A公司)违法解除或者终止本合同，乙方(本人)不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二 ...
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，希望能后天离开公司。我们所签的合同上关于解除和终止合同要求如下“甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具接触和终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理 经济补偿的，在工作交接时完成时支付”，现在我已经把我的工作移交给我的上司了，上司说没有问题，但是老总就说离职必须要提前15天申请。现在不知道他说 ...
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合同、交纳社会保险，只与申诉人口头约定月工资为750元，并无假期工资。 在申诉人的再三要求下，2008年暑假发了假期工资500元。2008年三月起工资涨为 ； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 ...
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我看到两个矛盾的说法。劳动合同期限届满，劳动者提出终止劳动合同的意思表示，如用人单位放弃对劳动者履行剩余服务期要求的，则劳动合同可以终止，用人单位不得要求劳动者支付违约金。但是另外一个说法是，用人单位不可单方放弃劳动者服务至服务期结束的权力...
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您好，我有个关于公司与员工签订的保密协议与竟业限制的问题想咨询下，我的情况如下： 我今年3月初刚到一家新公司（外企）担任会计职位，公司要 中没有说明赔偿金额的问题，这样的文件是否具有法律效率？公司说只有员工在离职时才会再讨论签署赔偿金的事情，但是如果我违约的话，就要赔公司从签订劳动合同的签订日起取得的 ...
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请问如果与公司签订的劳动合同关于岗位不一致怎么算？两份合同岗位不一致，当时签订的时候签错了岗位，我要求改正过来，人事在原有岗位处划掉更改成正确的 公司要求续签合同按照他们手里的岗位签订，我不同意，我说岗位有问题我不能签，现在合同已经到期了，我要怎么办呢？如果公司以我不续签为由终止劳动合同及劳动关系，我 ...
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和工作内容等由双方协商确定。劳动合同期限届满，没有办理终止合同手续而存在事实用工关系的，视为续延劳动合同，续延合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方 补偿金的，在乙方办结工作交接时支付。乙方不交接或交接不完全给甲方造成经济损失的，乙方须按照规定赔偿和依约承担责任。如乙方未办结工作交接，且尚欠甲方 ...
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已经怀孕劳动合同到期，公司现在让本人选择终止劳动合同给补偿金，或者续签劳动合同（但是签订之后劳动地点发生重大改变）。本人是否可以按照劳动合同法规定，选择顺延之前的劳动合同至哺乳期结束？...
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