签《劳动合同》的同时签了《三方协议补充协议》，公司说《三方协议补充协议》中约定三方协议有效期至试用期结束，在试用期内辞职需支付违约金8000元，否则不退还档案、毕业证和学位证！请问该《三方协议补充协议》有效吗？试用期内辞职是否需要付8000元的违约金？...
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我所在的这家公司是一家很小的公司，现在公司没剩下几个人，老板跟我们说试用期是三个月，也没有签订合同，当时说有三天考核期，考核期过了就进入试用期，考核 转做了文字编辑，听说，如果我们不愿意做业务，就劝退，我们可不可以申请劳动仲裁？能不能成功？而且试用期的工资并不是按转正工资百分之八十计算的，比那个要少。...
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我工作，请问老板违反了哪些劳动法，我可以起诉他或者要求他赔偿双倍工资么？我还有关于试用期的问题，因为我入职时还未毕业，严格来说并未形成正式的劳动关系，也没有签任何合同，当时主管只是口头承诺从入职开始试用期1-3个月，我不太清楚我的试用期该如何界定，可以从我实习时开始算么，如果我要求赔偿双倍 ...
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请问我的劳动合同签订的是两年，试用期是2个月，试用期满后，被通知延长试用期25天。现在试用期已经到了，但却还是拖延我的转正，并想以工作部满意为由辞退我，我改如何维权...
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我在合肥高新区一家小企业上班，入职的时候签订了一个试用期合同，试用期限是1-3个月，如今马上满4个月了，依旧没有办理转正，也没有签订正式劳动合同，怎么办？...
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试用期还差10天，公司以不适合该岗位为由，提出要主动离职，后经研究新劳动法，合同签的是一年，试用期为3个月，这种情况，我想知道是否合同本身试用期就违法了？1年以上3年以下，是否应当不超过2个月？这种我不能接收的劝退理由，是否可要求赔偿？...
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购买3险1金。实习期和试用期都不会签订合同和购买保险。工资是按双方口头协议正常发放。因为销售人员流动性大。不可能来一个人实习就交、所以关于社会保险问题，我们约定是签订正式合同，转正后补交以前的月份。 请给点实质建议。谢谢...
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月 但是后来提前了半个月就成为正式员工了 ，那么我的这个月的工资应该是一半试用期的工资 还有一半是这正是员工的工资咯？ 但是公司财务现在很含糊的让我继续拿试用期的工资， 我想知道劳动法里面有没有明文规定这一条款呢？ 2. 公司的合同法里面没有写发工资的准确日期，每次都要拖1个礼拜，三催四请 ...
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劳动合同已经签定，但是其中有试用期一个月（2012年9月1号至10月1号），我是9月29号跟领导提出口头辞职，但是领导说试用期也要提前一个月辞职，还要求我等他招到合适的人以后才可以离职。刚巧碰到国庆长假（10月8号上班），我是在试用期内提出辞职的，8号可以不去上班了吗？对我有什么不利吗...
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我2月13日进有一家工厂，当时人事说试用期是3个月，进了这家工厂之后，实际领到的工资与当时面谈的不一样，少了，于是我4月24日 4月中旬有签合同，合同上日期是写2012.2.13～2013.3.31.其中试用期是画了一横线，后面有注明试用期不是必须条款。这家工厂合同上有提到辞职得先提前一个月书面申请， ...
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