半年老板却说要签只能签一年的要在这里工作的人都是签的一年的，我当时就签了 关于这份协议我当时也没看太多，后来我去要钱老板不给我工资给我发过来的这张 份6月份的合同已经到期了，老板说你还签了一份这一份要到7 8月份，我说我请假一个月，我请了一个月假回来以后我要求辞职，老板说再议，第二天我要求请假我说眼睛 ...
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管理人员，原本规定员工全勤一个月有4天休息假期。现在老板想这样规定，请假不超过15天的按全勤计算，请假超过15天的，按上班天数计算休息假期。即请假16天的 2天；请假17-23天的，按上班7-13天计算休息假期有1天；请假24-30天的，按上班0-6计算休息假期0天。工资就按上班的天数计算当月的工资， ...
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1.9月底我司员工向公司请假10月一整个月的假，刚好10月有国定假日三天，员工请假回来表示公司应支付他10月国定假日的三天薪酬，请问该公司需要支付这国定三天的薪酬吗？ 2.假设一个员工请假一个月并未给公司带来经济利益，公司是否可协商请假当月公司的社保由员工自己承担呢？...
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排班助理给我的一个短信，短信内容如下（一字不差）：“看到短信给我回电话，关于你请假的事。明天早上九点之前如果没接到你的电话就按旷班算，连续两天旷班你 的走出来餐厅，电话马上关机。 我想这样一步步的耍我，为难我，为的就是不让我请假，这样的单位不待也罢，被逼无奈下，我只能选择自动离职了。 我现在就想请问， ...
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我公司强制公司人员义务加班，随意克扣工人绩效，不让员工请假，请假一天扣五百，我想请一位律师帮我写一份关于举报我公司无视劳动法的状诉书...
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我在施工单位上班，每月规定三天假期，必须请假才可以休息，如果不请假就没有休息，休假也不是累积的，这是否违反劳动法关于劳动时间的规定？如果我辞职，需不需要等一个月才能离职？...
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人，部门老大同意了我的工作，我就一直做到现在，2016年今年8月由于我临时有事要请假让部门老大批，他当时不同意，我反驳了他两句，他不同意我请假，说我要 请假就算我旷工，我觉得不平，我就找到了我们总部，让总部的人资受理了我的请假，所以部门老大很生气，今年8月老大告诉我你老公的合同期是今年十月到期，你只能 ...
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签有三方协议证明。在四月底的时候由于需要回去学校完成毕业设计，所以向公司请假一个月，而且请假的时候和经理说好时间不够可以电话续假，但是由于忙于毕业设计的事情 了三天我才想起来给公司打电话。可是当我打电话过去向公司请假的时候，他们就说我没有及时请假算我自行离职了，然后我就叫他们结算我的工资几乎每天打电话 ...
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我们这边规定一次请假 不得超过30天 那我可以请假30出去 然后回来继续再请假30天吗？如果不可以第二个30天要多久才可以请？明年只有60天吗？...
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开工. 我在2.26号准时上班. 请问是否享有3天有薪年假? 2.我的朋友2015-1-25开始请假.(1.25至3.6.年前后请假:共23天)公司2015-2-13放假(放假13天).于2015-2-26号正式开工.他在3.6号才 ...
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