职时我签了一份培训协议，让我赔付培训费。但是当时的协议里面并没有指出具体的费用多少，只是写明了哪些需要赔偿，现在我涉及的公司内部员工培训和招聘费用。但是， 说培训费有1万，提出让我赔付1万元培训费，否则不给办离职，我个人认为因培训单未注明每次具体费用，而拒绝支付，请问这可以吗？还有就是，招聘费用的计算 ...
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，长城给每个新入职的大学生强制签订5年的培训协议，如果不签协议，就不能正常入职。但在职期间，为除公司组织的内部培训外，未参加过任何外出付费培训；另外， 的发票，作为培训协议的证据，但是，我13年入职的时候，未参加过任何类似培训。请问，这种情况下，我能否在不交违约金的情况下，转出保险和档案；如果公司不给 ...
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你好我是一名应届生，和一家外派公司签了一份培训协议，签之前我不知道公司是外派公司，而且合同上说的欧专业老师培训，都是公司内部人给培训的，我现在不打算干了，我需要交培训费用吗？PS：他们公司没有三方协议，只签了一份培训协议，那个协议有法律效益吗...
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你好，请问一下进入公司时签了一份协议，两年内离职需要按服务期赔偿培训费用。目前本人试用期辞职，首先根据劳动法试用期辞职公司不应该索赔，但是不知道这个协议 ？另外公司截止到目前只提供了公司内部培训，没有请过外部培训老师，提供不了培训费用发票和明细。所以想请问一下，协议是否合理合法，本人是否需要赔偿公司？...
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2013年参加保险公司全国组训班培训，签订了培训协议，在北京培训了30天，很累很辛苦，就是公司内部老讲师讲授我们工作中的一些技能，这个=协议规定要服务三年，否则交违约金2万。保险公司常年加班，又没加班费，实在累得不行，准备辞职，现在保险公司要我赔偿2万，这个协议有效吗？是专项协议吗？必须要赔钱吗？...
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我面试了一家培训机构，培训前签了一份保密协定，如果我违反了协议要交1万块钱，协议包括不得向别家培训机构透露本机构的内部信息之类的，还有不得无故离职。培训2天之后因为待遇问题我不想在这里工作。如果我现在不去接着培训了要交给他们钱吗？...
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我是某医药公司的管理培训生,在入职时和公司签订了培训协议,培训期为9个月,培训期结束后12个月为服务期,如果未满12个月的服务期,则需100% 的培训费用,请问这种情况下我怎么去尽量保障自己的权益呢?培训的内容基本都是公司内部的员工进行培训,也请了一些外面的讲师到公司里面授课,但是没有外派到其他地方 ...
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本来去神州通联面试，说技术不够，需要内部培训，培训完上岗6000起，但是需要签署一个协议，当时没仔细看，原来是带宽协议，后来想想，如果能拿6000.这点钱也无所谓，但是培训的很基础，培训完了就不管我们了。当时说的可以直接在公司上班，这个算欺诈吗？ 同时参加培训的都没从事这份工作，都转行了。...
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至今（实习期为1个月已过），与公司签订了赴日培训协议（培训名称为“讲师能力提升”）。培训协议设定服务期限为5年以每年20%递减需要偿还的培训费，但由于 的专项培训存在强制性与不合理性，因此想寻求专业的解答与帮助。 其培训内容实质是公司内部的授课资格考试（非证书型，如不参加不能代表公司在中国外出授课，即 ...
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在一家教育机构，上班没几天签了培训协议和劳动合同，培训协议称培训两个月，自动辞职或者劳动者违规无故旷工公司将其辞退的情况下我需要赔偿培训费5000，这是家英语培训机构，它们对我的培训就是自己内部的一个教课较好的老师带着我，给小朋友上课时候我在旁边看，照葫芦画瓢， ...
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