对野外一线员工一直实行2人倒班，每班12小时工作制， 每个月工作时间都在360个小时以上，一般要连续工作4-6个月左右才能申请换班休息15天到20天，还不一定 ，就一直干着，在加上领导一直忽悠说我们是国有企业，有些制度的改变需要过程，但盼来的却是制度一年比一年的腐化。我现在下定决心离开了，但是想想自己 ...
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我在上海工作，上海城市户口。从事窗口销售的服务性行业，原工作时间为周一到周五早八点半到晚5点。现在因为公司制度修改，需早8点上班晚8点下班。但是工资不变，在出售的票上有一定的提成。我想咨询这样的制度改变是否应该增加工资，或是有时间上的不合理。谢谢...
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劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的 ...
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公司签订了一份保密协议，其中包括有考核制度，但是我朋友将公司考核制度和关于公司内某些员工（有指明姓氏）上班时间的作风问题在网络上向公司的合作方反映 上刑事责任吗？（例如泄露商业秘密罪）这种情况如果判决败诉，而本人因没有工作，没有存款及任何固定资产，因此确实无力支付赔偿的话，请问法院可以冻结她丈夫的工资 ...
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按合同原件1200元工资标准计算，计2800元。 3、本人在公司任职期间，月工作时长为180小时，详见公司每月排班表，且法定假日补休或补薪未 劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 按制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日： ...
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30停工，连续作业另算）,01:30-07:00,(07:00-07:30停工，连续作业另算） 工作时间5.5小时 按照公司这样的算法，我们一个月要做到167个小时根本就不可能休息 去干活，干到00:00，才做了2小时，但我这一天都算是耗在工作上了呀，哪里都不准去，在家候命，来了却只算2小时，这合理吗 ...
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得到帮助： 1、我科白班与前夜班均超过了8小时的工作安排，已经超过院工作制时间和法定的日工作时间，劳动法是否有规定此种情况应该先协商获得职工认可？ 2 各类津贴，保险在内），月奖金平均3000元左右 3、院方日7小时工作制，每周休1.5天的制度是否合法？不提供平日加班劳务费是否合法？ 4、今后加班时间 ...
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因每周最长工作时间为40小时，故有“天才”人士想出了一种工作制度：每天上班6小时40分钟（上午由8点到12点，下午由14：50上到17：30），每周上班六天。这样就避免了周六上班给加班费的问题。貌似可节约成本。但，这种工作时间就合理的占有了我们一天本应该有的节假日，这样做合法吗？...
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加班时间管理 10.5.1生产一线员工、生产线机修工、叉车工当日需要延长工作时间的，少于1小时的不记加班，超过1小时的以实际加班小时为准。 10.5.2研究院的 时间须在当月安排调休。 10.5.4公司规定的休息日申请加班的最小单位时间为0.5天 问下这个加班管理违法了吗？我可以以这个申请辞职吗？可以 ...
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入职新公司的管理制度，迟到、抽烟、未准时发工作日报，都要扣钱。这种行为算违法嘛？ 钱从工资里扣的。例如：当天晚上22点之前要准时在微信中发工作报告以及工作安排，过了时间要罚款200块，过了上班时间，迟到半小时内扣50这样的，算违法嘛？...
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